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人力资源部绩效考核指标梳理与汇总解读.doc

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    人力资源部绩效考核指标梳理

    一、绩效指标梳理思绪

    第一步建立部门战略指标；

    第二步建立部门功能性指标

    第三步细分功能指标，

    1、考核指标提取，根据工作项目制定考核指标；

    2、定量、定性指标分类。

    二、部门重要管理绩效指标梳理

    招聘计划完毕率

    培训计划完毕率

    员工任职资格达标率

    关键人才流失率

    员工自然流动率

    人力成本总额控制率

    员工满意度

    人事档案归档完整率

    三、岗位指标梳理

    1、部门战略性指标（部门负责人）

    考核指标提取

    工作项

    考核指标

    企业人力资源战略管理

    进行企业人力资源战略规划

    企业人力资源战略发展规划旳质量

    人力资源事务管理

    1.人力资源制度管理

    人力资源制度旳有效性

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