2023年人力资源三级主观题.docVIP

第一章??人力资源规划??????????????????

0705、方案设计题（本题1题，共22分）

某企业为人力资源部经理草拟了一份工作阐明书，其重要内容如下：

1、负责企业劳资管理，并按绩效考核状况实行奖罚；

2、负责记录、评估企业人力资源需求状况同，制定人员招聘筹划并按筹划招聘企业员工；

3、按实际状况完善企业《员工工作绩效考核制度》；

4、负责向总经理提交人员鉴定、评价成果；

5、负责管理人事档案；

6、负责本部门员工工作绩效考核；

7、负责完毕总经理交办其她任务。

该企业总经理认为这份工作阐明书格式过于简朴，内容不完整，描述不对旳。

请为该企业人力资源部经理重新编写一份工作阐明书。