- 1
- 0
- 约7.94千字
- 约 7页
- 2025-10-23 发布于山东
- 举报
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
《遥远的救世主》读后感范文5篇
《遥远的救世主》这是豆豆的一部气势恢宏的小说,里面商业、
爱情、人性相互交融,通过对不同阶层人物命运的描写,豆豆把对文
化属性最深刻的反思给呈现了出来。下面是店铺为你们整理的内容,
希望你们喜欢。
《遥远的救世主》读后感
读完了《遥远的救世主》,原本热切渴望寻找的心却象泼了一盆
凉水,蓦然冰凉了。这个世界真的是没有救世主,前段大量对于道的
描写,在小丹的去世后轰然崩塌。用什么去解释她的死亡,使命感也
许是最自然的,可是她确实自杀了。丁元英没有去阻拦,他认为他理
解她,因为她不能无用的活着,但是作为彼此相爱的人,爱就是锦上
添花吗?不是责任不是义务不是生死相依?所谓的道或者自然就可以任
意放逐生命?自杀有着千万种理由,但是不管哪种自杀都是自私的,是
一种逃避。现实社会的海子自杀,留给他老母亲多大的创伤,这是谁
可以弥补的?小说中小丹的自杀,让她的父母又怎么释怀。
我们暂且不评价丁元英对()小丹是两个孤独人的惺惺相惜还是小丹
那种女性对超乎自己的男性的崇拜,但是丁元英知道了结果却不说一
句话,是一种自私的表现,或许他认为自己是神了,但是没有人的烘
托,神的存在没有任何意义。
遥远的救世主读后感范文
这是一本读后感不知道该如何下笔的作品,也许正应了那句大悟
无言吧。先摘取书中主人公丁元英的一首词作作为开篇吧。
悟道方知天命,修行勿取真经。一悲一喜一枯荣,哪个前生注定?
袈裟本无清静,红尘不染性空。幽幽古刹千年钟,都是痴人说梦。
书中主人公丁元英在经历了私募资金后决定回国归隐,这种归隐
可不是一般意义上的归隐。先看看书中其他人物是怎么评价丁元英的
吧。肖亚文,一个典型的职场女白领,浑身透漏着精明、干练。她对
书中女主角芮小丹描述丁元英时说:说他是魔、是鬼都可以,但是就
不是人。当然了,这是一种思维方式问题,正常人有一套被定义为正
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
常的社会思维方式。就像芮小丹所说丁元英,这社会不缺执着于出人
头地的人,但丁元英属于执着于不出人头地的人。
芮小丹作为故事的女主角,她是一个非常独立自主的女人,因为
肖亚文的嘱托和主人公丁元英开始了一段不平凡的天国之恋。开始了
一段所谓的神话。
丁元英为了送给芮小丹一个礼物,就是芮小丹所谓的神话,改变
一个贫困村的现状,至此,三个音乐发烧友开始进入故事。从丁元英
的商业计划到最后的落实,都无疑步步都在其预料之中,就像丁元英
所说,中国股市犹如一个ATM机,只要掌握文化密码,就能开箱取钱。
丁元英在与正天集团总裁韩楚峰对话时就谈及文化属性,丁元英
说:咱们的文化属性是救世主文化,黄天在上的文化,这是一种和社
会发展及其不符合的文化,是弱势文化。
故事的最后伴随着芮小丹的自杀而结束,这其中太多曲折、精彩
无法用文字来描述。有兴趣的朋友可以看一下。
《遥远的救世主》的读后感
初次听说《遥远的救世主》,是一年前在一个国学群里,当时并
没在意,不久前的因缘际会,让我不得不读此书,转一篇《遥远的救
世主》读后感,分析的很不错。于是上个星期用了三天的闲暇时间读
完了这本书,感触颇多,不吐不快。
这是一部融合了释道两家文化且有一定深度的小说,不同的人对
这部小说的理解会有很大的出入
您可能关注的文档
- 2026山东大学微生物技术研究院张友明教授团队招聘1人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东省阿秒科学实验室(山东省国际顶尖科学家工作室)招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河区旭日雅苑幼儿园编外人员招聘2人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东济南中国重汽集团汽车研究总院产品试验检测中心社会招聘10人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026安徽合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心选调1人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026安徽合肥技师学院招聘劳务外包辅助教学教师10人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026安徽合肥综合性国家科学中心环境研究院博士后研究人员招聘31人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026山西省太行山国有林管理局林草防火专业队招聘林草防火队员30人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026岚图汽车制造领域招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026山东大学微生物技术研究院张友明教授团队招聘1人备考题库带答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 供应商审核评分表.xls VIP
- 《水库大坝安全管理条例》(2024版)培训与解读课件.pptx
- 2025年中考无锡物理试题及答案.docx VIP
- 护理不良事件登记(报告)表,护理不良事件分析讨论记录.docx VIP
- 新能源汽车发动机选型趋势.docx VIP
- T∕CPHA 33-2024 通用码头和多用途码头绿色港口等级评价指南.pdf VIP
- GB50555-2010 民用建筑节水设计标准.pdf VIP
- 危险作业审批人员与监护人员安全知识考试题(附答案).docx VIP
- 幼小衔接数学《每日计算练习一》.pdf VIP
- TCFA0310021-2023 铸造企业规范条件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)