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2025年小企业工资薪金制度模板重要性（8篇）.docxVIP

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  • 2025-10-23 发布于四川
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2025年小企业工资薪金制度模板重要性（8篇）.docx

    2025年小企业工资薪金制度模板重要性（8篇）

    重要性1

    一个健全的工资薪金制度对于企业至关重要：

    1.人才吸引与保留：合理的薪酬能吸引优秀人才，并促使他们长期留在公司。

    2.提升员工满意度：公平的工资结构可以提高员工的工作积极性和满意度。

    3.降低法律风险：遵守法规可避免因薪酬问题引发的法律纠纷。

    4.促进绩效：通过绩效挂钩的薪酬，激励员工提高工作效率和质量。

    5.体现企业文化：工资制度是企业价值观和管理理念的体现，影响着组织氛围。

    企业工资薪金制度是连接员工与企业的桥梁，它既要满

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