- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海口国际投资促进局招聘10人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当依据哪种法律规范进行裁决?()
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国民法典》
C、《中华人民共和国劳动合同法》
D、《中华人民共和国行政法》
答案:C
解析:劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行裁决。本案涉及员工因操作
您可能关注的文档
- 2025河北唐山市丰南区医院招聘非在编合同制人员40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北唐山市丰南区医院招聘非在编合同制人员40人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市赤水市公安局面向社会招聘警务辅助人员41人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市红花岗区人工影响天气服务中心选调事业单位笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市教育系统秋季招聘研究生(珠海站)64人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市湄潭县人力资源和社会保障局招募就业见习岗位人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市面向社会招聘大学生乡村医生事业单位工作人员88人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市面向社会招聘大学生乡村医生事业单位工作人员88人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市面向社会招聘大学生乡村医生事业单位工作人员88人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市习水县粮油储备库选聘5人笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)