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2025年安全生产核算15篇

目录

第1篇工资核算员安全生产责任制(新)

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

(二)每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

(三)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅,以便保证工资的按时发放。

(四)根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。

(五)配合人资部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

(六)定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

(七)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。

(八)打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人资部存档。

(九)每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

(十)每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

第2篇财务科固定资产核算安全生产、环保责任制

第一条按照财务制度规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限。会同有关部门制定固定资产目录，分类方法，使用年限，加强固定资产管理，正确进行固定资产核算。

第二条建立固定资产明细卡片，定期进行核对，做到账、卡、物相符。

第三条对购置、调入、出售、封存、清理、报废的固定资产，要办理会计手续，进行明细核算，要按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

第四条参与固定资产清查盘点，发现盘盈、盘亏和毁损等情况要查明原因，明确责任，按规定的审批程序办理报批手续，根据批准文件进行账务处理。

第五条按照公司财务管理制度规定的折旧率，按月正确计算和提取固定资产折旧。

第六条完成领导交办的其他工作。

第3篇核算员安全生产责任制

(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,编制月度成本开支计划及单项工程成本开支计划明细表,并进行对比分析。

(二)根据本单位年度、季度和月度资金计划,编制相关安全费用成本计划,落实安全费用的支出。

(三)建立健全各类资料、台帐,编制、上报有关报表,定期分析考核。

(四)加强成本管理基础工作,指导队组开展经济核算。

(五)建立各项费用定额台帐,定期对中队成本情况进行统计分析。

(六)协调、解决班组在成本核算存在的问题。

(七)完成领导交办的其他工作。

第4篇工资核算科主管岗位安全生产责任制

第一条认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、政策和规定,遵守企业各项规章制度。

第二条负责拟定煤业公司、煤矿定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。

第三条负责编制各煤矿工资总额控制计划及煤矿工资总额的结算。

第四条负责各煤矿执行工资政策情况的监督检查。

第五条负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、归档工作。

第六条负责协调本科各项业务工作。

第七条认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资科的安全。

第5篇建筑公司项目核算员安全生产责任制

1.参与制定、贯彻项目安全管理目标。

2.对工程项目的安全技术及劳动保护措施的经费进行成本规划、控制。

3.负责项目制造成本核算，为加强项目成本管理、控制成本支出提供可靠依据。

4.负责对预算、统计、劳资、材料、机械各部门提供的各种核算资料进行审核。

5.检查和把关，并按分项工程登记各种项目核算帐、卡。

6.负责项目成本预算用量与实耗量的对比分析，对不正当的消耗进行初步分析，并将分析结果建议及时提供给项目经理。

7.负责编制和提供项目工程的制造成本表、资产负债、损益表、费用表及文字分析报告。

8.负责办理《项目经济核算管理办法》规定的其他事项。

9.完成领导交办的其他安全工作。

第6篇安全生产责任制