2025年新时代人才强国战略心得体会大学生汇编5篇.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

新时代人才强国战略心得体会大学生汇编5篇

第一篇:新时代人才强国战略心得体会大学生

东汉初年，伏波将军马援曾写信告诫两个侄儿。学习龙伯高这种敦厚周慎的

人不到家，就像雕刻天鹅不成还可以像一只野鸭，而学习杜季良这种豪侠仗义

的人不到家，就像画老虎不成功反而像狗了，这也是“画虎不成反类犬”的由

来。笔者认为，中华民族复兴大业需要“不拘一格降人才”，不能只有“刻

鹄”的谨慎而没有“画虎”的果敢。“未来属于青年，希望寄予青年。”年轻

干部是干部队伍中最朝气蓬勃的群体，在新的赶考路上应当踔厉奋发，敢于

“画虎”。

自信人生二百年，胸怀大志不妨“好高骛远”一点。干事创业应当脚踏实

地，可少数年轻干部将眼光局限于领导交办的工作任务上，缺乏谋事的主动

性、担事的积极性，看起来勤勤恳恳、忙忙碌碌，实则陷入了简单重复、低效

循环的怪圈。广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成

大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。“志不立，天下无可

成之事。”年轻意味着能力素质还有巨大提升空间，意味着人生事业发展还有

无限种可能，不要自己给自己在心中设下了“天花板”。年轻干部应当摒弃小

富即安、小进即满的心态，在“仰望星空”中把目标定高一些，将眼光放远一

些。要敢于为一个目前看起来高不可攀的梦想而不懈努力，这样即使通过奋斗

最终未能“尽善尽美”，回望来路也已经在很多人的成功之上。

苟利国家生死以，使命在肩不妨“胆大包天”一点。干事创业应当谋定而后

动，可少数年轻干部在工作中过于守成求稳。有的缺乏当仁不让的意识，面对

难题明明有更好的思路却不愿“当先锋、挑大梁”，在领导同事面前故意“藏

拙”。有的缺乏敢闯敢试的魄力，又想品尝成功的喜悦又怕经历失败的苦涩，

在机遇面前犹犹豫豫、缩手缩脚。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要

担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、

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百学须先立志。——朱熹

坚决地干。“为官避事平生耻，重任千钧唯担当。”愿不愿谋事、敢不敢担

事、能不能成事，既反映出党性修养和精神状态，也体现出眼界格局和能力水

平。年轻干部要增强“舍我其谁”的担当精神，在事不避难、义不逃责中砥砺

实干真功。要敢于“第一个吃螃蟹”，在打破常规、创新实践中抢抓发展机

遇。

不要人夸颜色好，胸怀公心不妨“棱角分明”一点。人不管在哪个工作岗位

都应当主动融入集体，可少数年轻干部受到某些消极官场哲学的影响，错把

“圆滑”当成为人处世的金科玉律，与领导同事交往见风使舵，看到不良现象

明知不对、少说为佳，当起一团和气的“好好先生”。有人说要“爱惜羽

毛”，也就是所谓“声誉”，那也要看看你爱惜的是哪家的“声誉”，究竟是

个人主义的、一些别有用心的人会喝彩的“声誉”，还是站在党和人民立场上

的声誉干部的成熟应当体现在大是大非旗帜鲜明、小事小节坚守原则，而不是

心机复杂、城府深沉，甚至见人说人话、逢鬼说鬼话。年轻干部要时刻从党和

人民的根本利益出发想问题、办事情，坚决同歪风邪气、顽瘴痼疾斗争到底。

要不求闻达于天下，但求无愧于本心，做一个一身正气、两袖清风的“不粘

人”干部。

第二篇:新时代人才强国战略心得体会大学生

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》中

指出，做好新时代人才工作，必须深入实施新时代人才强国战略，全方位培