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2025年电子产品维修技师劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任电子产品维修技师事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

□无固定期限：自2025年X月X日起。

□以完成一定工作任务为期限：自2025年X月X日起，至完成XX电子产品维修项目止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（□三个月以下□三个月以上不满一年□一年以上不满三年□三年以上固定期限和无固定期限），自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

（若不设试用期，则删除本段）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为电子产品维修技师，主要工作内容包括：

*负责公司电子产品的日常维护、故障诊断、维修及保养工作；

*编写维修报告、技术文档、操作规程及故障分析报告；

*参与新产品的功能测试、性能评估和维修方案制定；

*对公司内部维修团队进行技术指导、培训和经验分享；

*负责维修所需备件、工具的管理、申领和保养；

*参与公司技术改进和技术革新活动；

*完成甲方安排的其他与电子产品维修相关的工作任务。

2.乙方的工作地点为：中国______省______市______区______路______号。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币______元/月；

*绩效工资：根据乙方工作业绩和公司绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

*岗位津贴：人民币______元/月；

*加班费：按照国家规定标准支付。

2.甲方保证乙方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为乙方本人指定的银行账户或甲方指定方式。

3.乙方的工资标准不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

第七条教育培训

1.甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身职业技能和素质。

3.乙方在甲方学习或者接受职业技能培训的，按照国家和甲乙双方约定承担培训费用。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

*乙方患病或者非因工负伤，在规定的