2025年国考成都审特面试考官评分标准与采分点揭秘.docxVIP

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2025年国考成都审特面试考官评分标准与采分点揭秘

题型一：综合分析题（共2题，每题10分，总计20分）

题目1（10分）：

近年来，成都市大力推进“公园城市”建设，提出“绿道环绕、生态宜居”的发展理念。某地政府计划在城郊新建一条绿道，但遭遇土地征用、居民反对等问题。假如你是该地政府工作人员，请分析如何妥善处理这一矛盾，并确保绿道项目顺利推进。

题目2（10分）：

当前，成都正着力打造“数字经济发展示范区”，某企业提出“智慧农业”项目，但面临技术不成熟、成本高、农民接受度低等挑战。请结合成都实际情况，分析该项目推进过程中可能遇到的问题，并提出解决方案。

题型二：组织管理题（共2题，每题10分，总计20分）

题目1（10分）：

成都市近期开展“文明旅游”宣传活动，要求各区县旅游局组织一次线上线下相结合的宣传活动。假如你是活动负责人，请策划活动方案，并说明如何确保活动效果。

题目2（10分）：

为提升成都市老旧小区居民的幸福感，某街道计划开展“适老化改造”项目。请设计一个项目实施方案，包括前期调研、改造内容、资金筹措及后期维护等环节。

题型三：人际关系处理题（共1题，10分）

题目1（10分）：

在成都市某行政单位工作期间，你发现同事小张经常将个人事务带到工作中处理，导致工作效率下降。作为团队一员，你会如何与其沟通，帮助其改进工作习惯？

题型四：应急应变题（共2题，每题10分，总计20分）

题目1（10分）：

在成都市举办国际马拉松比赛期间，某路段因天气突变导致积水严重，影响参赛选手通行。假如你是现场工作人员，请说明如何快速处置这一突发情况。

题目2（10分）：

成都市某景区游客因投诉服务态度问题与工作人员发生争执，情绪激动。作为现场负责人，你会如何化解矛盾，并保障游客安全？

题型五：自我认知与职位匹配题（共1题，10分）

题目1（10分）：

请结合自身经历和成都市政府公务员的工作要求，谈谈你认为自己具备哪些优势，以及如何更好地适应该职位的工作。

答案及解析

综合分析题

题目1（10分）答案：

处理思路：

1.调研先行，了解诉求：通过座谈会、问卷调查等方式，收集居民对绿道建设的具体意见，特别是土地征用和补偿问题。

2.公开透明，协商解决：召开听证会，向居民详细介绍绿道建设的意义、规划方案及补偿标准，确保信息公开透明。

3.分类施策，兼顾各方：对于土地征用，可采取货币补偿、异地置换等方式；对于居民反对，可通过宣传引导，强调绿道对区域生态和健康的长期效益。

4.分步推进，逐步完善：先启动非核心区域建设，逐步扩大范围，根据反馈调整方案，避免一次性大规模征用引发矛盾。

采分点解析：

-调研先行（2分）：体现工作方法科学性。

-公开透明（3分）：符合政务工作要求。

-分类施策（3分）：体现灵活性和人性化管理。

-分步推进（2分）：展现长远规划能力。

题目2（10分）答案：

问题分析：

1.技术不成熟：智慧农业涉及物联网、大数据等技术，需与本地农业特点结合，避免盲目引进。

2.成本高：初期投入大，农民可能因经济压力抵触。

3.接受度低：农民习惯传统种植方式，对新技术存在疑虑。

解决方案：

1.试点先行：选择条件较好的合作社或家庭农场进行试点，降低风险。

2.政府补贴：通过财政补贴、低息贷款等方式减轻农民负担。

3.技术培训：开展培训班，邀请专家讲解操作方法，增强农民信心。

4.示范带动：树立成功案例，通过口碑传播提高接受度。

采分点解析：

-问题分析（4分）：逻辑清晰，切中要害。

-解决方案（6分）：措施具体，可操作性强。

组织管理题

题目1（10分）答案：

活动方案：

1.前期准备：

-线上：制作“文明旅游”短视频、H5页面，通过微信公众号、抖音等平台传播。

-线下：联合旅行社、酒店等企业，投放宣传海报。

2.活动内容：

-线上：举办“文明旅游知识竞赛”，设置奖品激励参与。

-线下：组织志愿者在景区开展文明引导活动。

3.效果保障：

-监测线上数据（如阅读量、转发量），线下统计志愿者服务时长。

-通过游客满意度调查评估活动成效。

采分点解析：

-前期准备（3分）：覆盖线上线下结合。

-活动内容（4分）：形式多样，互动性强。

-效果保障（3分）：数据化评估，科学合理。

题目2（10分）答案：

实施方案：

1.前期调研：走访居民，了解需求，确定改造范围和标准。

2.改造内容：

-无障碍设施（如坡道、扶手）。

-智能化设备（如智能门禁、紧急呼叫系统）。

-绿化美化。

3.资金筹措：政府财政投入、社会捐赠、居民自筹结合。

4.后期维护：成立专门小组，定期检查维修，确保持续有效。

采分点解析：

-调研先行（2分）：体现科学决策。