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高校学生三方协议标准范本下载

好的，各位即将踏入职场的高校同学们，大家好！

又到了一年一度的毕业季，空气中弥漫着离别的伤感，更充满了对未来的憧憬与些许迷茫。在这个关键的节点，一份名为“三方协议”的文件，将成为许多同学职业生涯启航的第一份正式约定。它不仅是学校统计就业率的依据，更是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的重要凭证，同时也涉及到学校的就业管理服务。因此，深入理解三方协议的内涵，审慎对待每一个条款，是每位毕业生都必须认真对待的课题。

一、什么是三方协议？——明晰其内涵与法律意义

高校毕业生就业协议书，通常简称为“三方协议”，其全称为《普通高等学校毕业生就业协议书》。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

*签订主体：毕业生（甲方）、用人单位（乙方）、毕业学校（丙方，通常为学校就业指导中心或相关院系）。

*主要作用：它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

*法律性质：三方协议具有一定的法律约束力，虽然它不等同于劳动合同，但它是毕业生与用人单位建立劳动关系意向的体现，也是学校为毕业生办理就业派遣手续的重要依据。一旦签署，各方都应遵守协议约定。

二、三方协议标准范本的主要内容——了解核心条款

虽然不同地区、不同学校提供的三方协议范本在格式上可能略有差异，但其核心内容和必备条款是基本一致的。一份规范的三方协议标准范本通常应包含以下主要内容：

1.三方基本信息：

*毕业生信息：姓名、性别、身份证号、学号、毕业院校、专业、学历、联系电话、电子邮箱等。

*用人单位信息：单位全称、单位性质（国企、民企、外企、事业单位等）、统一社会信用代码、法定代表人、单位地址、联系人、联系电话、单位公章（或人力资源部门章）。

*学校信息：学校全称、学校就业部门联系人、联系电话、学校就业部门公章。

2.就业意向条款：

*毕业生应聘的岗位或工种。

*毕业生到用人单位报到的时间。

*毕业生的工作地点。

*约定的薪酬待遇（试用期工资、转正后工资、福利等，部分协议可能仅作原则性约定，具体以劳动合同为准）。

3.协议期限与效力：

*协议的生效时间（通常为三方签字盖章之日）。

*协议的终止条件（通常为毕业生到岗并与用人单位签订劳动合同后，或三方协商一致解除等）。

4.各方权利与义务：

*毕业生：应如实提供个人信息，按时到用人单位报到，遵守用人单位规章制度等。

*用人单位：应如实提供单位信息和岗位情况，按照协议约定接收毕业生，为毕业生办理入职手续等。

*学校：负责审核毕业生和用人单位的资格，为毕业生办理就业派遣手续，协助处理协议履行过程中可能出现的问题。

5.协议的变更、解除与终止：

*明确在何种情况下可以变更或解除协议，以及变更或解除协议的程序和方式。

*协议终止的条件和后续事宜。

6.违约责任：

*这是协议中的重要条款。明确三方任何一方违反协议约定时应承担的责任，如毕业生违约不去报到、用人单位违约不接收毕业生等情况的处理方式及可能产生的违约金。违约金的设定应合理，且符合相关法律法规规定。

7.争议解决方式：

*约定当三方在协议履行过程中发生争议时，应通过何种途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。

8.其他约定：

*可根据实际情况添加双方认为需要补充约定的其他事项，如户口迁移、档案接收、社会保险办理等。

9.签署部分：

*毕业生签字（手写）、日期。

*用人单位法定代表人或授权代表签字、单位盖章、日期。

*学校就业部门盖章、日期。

三、如何获取三方协议标准范本？——官方渠道是首选

三方协议的范本通常由各省（自治区、直辖市）教育主管部门统一制定或监制，以确保其规范性和合法性。因此，获取三方协议标准范本，最直接、最可靠的途径是通过学校的就业指导中心或相关负责部门。

1.学校统一发放：许多高校会在毕业年度的特定时期（通常是大四上学期末或下学期初），向符合条件的毕业生统一发放纸质版的三方协议。

重要提示：

*不同学校可能会在省级范本的基础上，根据本校实际情况做细微调整或增加附加条款，请以学校最终提供的版本为准。

四、签订三方协议前的注意事项——审慎对待，防患未然

三方协议一旦签署，即具有法律效力，对三方都具有约束力。因此，在签订前，毕业生务必仔细阅读、逐条理解每一项条款，做到心中有数。

1.核实用人单位资质：

*确认用人单位是否具备独立法人资格，可通过“国家企业信用信息公示系统”等官方渠道查询其工商注册信息、经营范围、有无行政处罚记录等，避免陷