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推荐招聘制度设置了格式:字体颜色:黑色

一、目的

为了规范人才推荐流程，拓展公司人才引进，提高了人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极参

与公司的人才招聘，给予成功推荐优秀人才相应的，制定推荐制度。

二、适用范围

本制度适用于不包括公司高管及HR在内的全体员工。

三、内容

1、原则

1）公司以下人员推荐外部人才，则不列为范围；

A、推荐人与被推荐人为直接上下级关系；（每位主管都承担有团队组建和人员招聘的职责）

B、HR部门员工设置了格式:字体颜色:黑色

2）被推荐人员所的个人不能有任何隐瞒和；

3）被推荐人员没有任何刑事记录；

4）被推荐人的必备条件

A、满足XXX招聘岗位任职条件

B、认同XXX公司文化、公司运营模式

C、具有一定的职业素养

2、推荐流程

1）人力根据招聘岗位难易程度，定期以邮件和公告形式在公司发布《推荐岗位公告》，包

括招聘岗位信息、推荐金额、招聘周期；

2）员工根据公布的《推荐岗位公告》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力推荐候设置了格式:字体颜色:黑色

选人，推荐人以电子邮件或文本形式将被推荐人、《推荐申请与》（附件1）等资料发至人

力招聘专员处，并于推荐函中注明推荐人的、部门和及与被推荐人的关系；设置了格式:字体颜色:黑色

3）人力按流程安排笔试、面试，被推荐人经面试选拔合格，公司决定录用的，人力应在面

试评估记录及该人员入职登记表注明该员工属推荐，及与推荐人关系。

3、推荐成功和办法设置了格式:字体颜色:黑色

1）：

根据不同部门、职位的推荐级别和招募岗位的紧缺程度，确定招聘紧急等级：

等级定义奖金额度