2024年7月劳动关系协调员理论知识试题库含答案.docx

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2024年7月劳动关系协调员理论知识试题库含答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.试题：()是职业道德规范的核心原则。

A：人道主义

B：科学发展

C：为人民服务

D：集体主义

2.试题：凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为()。

A：六个月

B：一年

C：三年

D：两年

3.试题：下列选项中适用综合计算工时的是()

A：企业高级管理人员

B：推销人员

C：冷饮生产员

D：企业外勤人员

4.试题：下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是()。

A：协商只能由职工一方提出

B：协商是解决争议的必经程序

C：协商达成后双方订立和解协议

D：协商是由第三方主持进行

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