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2025国考双鸭山市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读给定材料，概括双鸭山市机关党委在加强党员干部队伍建设的做法及成效。

答案

双鸭山市机关党委在加强党员干部队伍建设方面采取了一系列措施，取得了显著成效。具体做法包括：

（1）强化理论武装。通过开展“学习强国”平台推广、专题研讨、读书班等形式，提升党员干部政治理论素养。

（2）优化选拔机制。推行“年轻干部培养计划”，注重选拔政治过硬、能力突出的后备干部，增强队伍活力。

（3）加强日常监督。建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒，防止小问题演变成大问题。

（4）开展志愿服务。组织党员干部参与社区治理、扶贫帮困等志愿服务活动，提升群众满意度。

（5）创新考核方式。实行“积分制”考核，将党建工作成效纳入干部评优标准，激发干事创业热情。成效方面，党员干部队伍的政治意识、服务意识明显增强，违纪违法问题大幅减少，群众对机关工作的满意度提升20%以上。

解析

本题考查考生对材料的快速阅读和关键信息提取能力。作答时需结合材料中的具体做法进行归纳，避免主观臆断。答案要点需分条列举，逻辑清晰。

2.题目

根据给定材料，概括双鸭山市机关党委在推动基层党组织标准化规范化建设中的主要挑战。

答案

双鸭山市机关党委在推动基层党组织标准化规范化建设中面临以下挑战：

（1）资源投入不足。部分基层党组织活动经费有限，硬件设施陈旧，影响活动开展效果。

（2）人员力量薄弱。个别党支部缺乏专职党务工作者，工作精力难以集中，影响党建任务落实。

（3）创新意识不强。部分党支部工作模式单一，对新媒体、新技术应用不足，难以吸引年轻党员参与。

（4）考核机制不完善。对基层党组织的评价标准不够细化，导致部分支部重形式、轻实效。

（5）党员流动性大。部分企业党支部因员工流动频繁，党员管理难度加大，组织生活难以正常开展。

解析

本题要求考生准确把握材料中的问题，避免答非所问。答案需结合双鸭山市的实际情况，突出地域特色，避免泛泛而谈。

3.题目

阅读给定材料，概括双鸭山市机关党委在提升机关党建服务效能方面的创新举措。

答案

双鸭山市机关党委在提升机关党建服务效能方面采取了以下创新举措：

（1）“党建+互联网”。开发“智慧党建”APP，实现党员教育、管理、服务线上化，提高效率。

（2）“党员积分银行”。建立党员志愿服务积分制度，积分可兑换实物或荣誉，激发党员积极性。

（3）“党建联盟”。推动机关与社区、企业党支部结对共建，形成资源共享、责任共担的党建格局。

（4）“微党课”。鼓励党员干部录制短视频、情景剧等形式的微党课，增强学习趣味性。

（5）“党建+业务”。将党建工作与业务工作深度融合，以党建引领业务发展，提升工作实效。

解析

本题考查考生对创新举措的归纳能力。作答时需结合材料中的具体案例，避免空谈理论。答案要点应具有可操作性，体现双鸭山市的特色做法。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

给定材料中提到“机关党建是推动双鸭山市经济社会发展的重要保障”，请结合材料，分析这一观点的合理性。

答案

“机关党建是推动双鸭山市经济社会发展的重要保障”这一观点具有合理性，主要体现在以下方面：

（1）党建引领方向。机关党委通过加强党员干部思想政治教育，确保各项工作符合党的路线方针政策，为经济社会发展提供政治保障。

（2）优化营商环境。机关党组织通过开展“党员先锋岗”“服务企业行动”等活动，帮助企业解决实际问题，提升政府服务效能。

（3）激发基层活力。机关党建推动基层党组织在乡村振兴、生态保护等领域发挥战斗堡垒作用，促进经济高质量发展。

（4）凝聚群众力量。机关党组织通过志愿服务、结对帮扶等方式，密切党群关系，为经济社会发展营造良好社会氛围。

（5）强化监督问责。机关党委加强对党员干部的日常监督，防止腐败问题影响经济健康发展。

解析

本题要求考生结合材料和实际进行分析，避免脱离双鸭山市的经济发展背景。答案需逻辑严密，论证充分，体现机关党建与经济社会发展的内在联系。

2.题目

给定材料中提到“一些机关党员干部存在‘重业务、轻党建’的现象”，请分析现象背后的原因并提出对策。

答案

原因分析：

（1）思想认识不足。部分党员干部认为党建工作与业务工作无关，存在“两张皮”现象。

（2）考核导向偏差。部分单位对业务工作的考核权重过高，导致党员干部精力向业务倾斜。

（3）党建工作形式单一。传统党建活动缺乏吸引力，难以激发党员干部参与热情。

（4）资源支持不足。部分单位党建经费有限，活动开展受限，影响党员干部积极性。

（5）压力传导不畅。上级机关党建任务落实不到位，导致基层党员干部缺乏压力感。

对策建议：

（1）加强思想教育。通过专题培训