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- 2025-10-27 发布于河南
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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、黏性土的特征之一是()。
A.塑性指数Ip>10
B.孔隙比e>0.8
C.灵敏度较低
D.黏聚力c=0
【答案】:A
2、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。
A.市场占有率
B.产品类别利润率
C.投资周转率
D.销售报酬率
【答案】:C
3、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。
A.市场占有率
B.产品类别利润率
C.投资周转率
D.销售报酬率
【答案】:C
4、被称为“现代经营管理理论之父”的是()
A.泰罗
B.享利·法约尔
C.马科思·韦伯
D.哈罗德·孔茨
【答案】:B
5、下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是()。
A.劳动合同
B.保险
C.工作时间
D.工资
【答案】:A
6、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择()。
A.高强混凝土、和易性好的混凝土
B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土
C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土
D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土
【答案】:B
7、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。
A.回顾性文饰作用
B.促进作用
C.抑制作用
D.懒惰作用
【答案】:A
8、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括()。
A.预警反应阶段
B.报警反应阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
【答案】:A
9、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】:B
10、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。
A.面试
B.心理测验
C.智力测验
D.情境测验
【答案】:B
11、人的行为总是由一定的动机引起的,对人的行为起支配作用的则是()。
A.主导需要
B.优势动机
C.需要
D.动机
【答案】:B
12、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
A.绩效成果
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人满意度
【答案】:C
13、当员工不理解工作内容时,就会产生()。
A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠栽
D.角色冲突
【答案】:A
14、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()
A.组织目标的合理性
B.组织监控的有效性
C.组织授权行为的合理性
D.组织沟通的灵敏性
【答案】:A
15、以下不属于观察法缺点的是()。
A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化
B.为取得理想的结果,需要长时间观察
C.有时被调查者会觉察,引起误解
D.被调查者易受他人影响
【答案】:D
16、环境风险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。
A.内环境
B.外环境
C.外经济
D.内经济
【答案】:B
17、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在()。
A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测
B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测
C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测
D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测
【答案】:D
18、某商住楼1~2层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】:D
19、以下不属于工资集体协商的是()。
A.奖金、津贴、补贴等分配办法
B.最低工资标准
C.工资协议的违约责任
D.工资支付办法
【答案】:B
20、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。
A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递
B.发出变更通知书并对变更内容交底
C.编制变更文件
D.跟踪检查见证
E.审核变更报告
【答案】:A
21、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。
A.不履行合同
B.终止履行合同
C.中止履行合同
D.要求对方履行合同
【答案】:C
22、企业()是指企业的声誉、人力
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