2025年DISC行为与沟通风格测评：简易可信的科学识才测评之一.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

DISC行为与沟通风格测评：简易可信的科学识才测评之一

DISC最早出现在威廉姆·马斯顿博士的《常人之情绪》一书中，后来在第二次世界大战时期

DISC被广泛用于新兵招募工作，第二次世界大战后DISC在商业和职场中被广泛应用，再

后来DISC被翻译成45种语言被84个国家引入运作。

DISC行为与沟通风格测评是在企业中被广泛应用的一种行为与沟通风格测评。它可以帮助

员工了解自己、理解他人、增进合作，在企业中快乐成长；同时，DISC还可以应用在人力

资源管理上，如员工招聘、团队协调与评估、员工管理、工作配对及职务调整、压力分析与

离职管理、个性化培训等方面。

一、DISC行为沟通模式详解

DISC行为沟通模式可以从3个维度来进一步阐述：动物代表、情感类型和控制力类型，根

据这3个维度来展现人员特征。

1．动物代表

DISC行为沟通模式的4种动物类型及行为特征如图2-22所示。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲