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公司安全监管培训课件

第一章安全监管基础与法律法规

安全生产的重要性企业生存的根基安全生产不仅关系到企业的正常运营，更是企业可持续发展的基石。一个安全的工作环境能够提高员工士气，增强企业凝聚力，提升生产效率，为企业创造长期价值。安全投入是最有价值的投资，它保护的是企业最宝贵的资产——员工的生命健康和企业的长远发展。忽视安全的代价安全事故可能在瞬间摧毁企业多年积累的成果。重大安全事故不仅造成人员伤亡的惨痛损失，还会导致企业面临巨额经济赔偿、生产停顿、信誉受损、法律责任等多重打击。

安全生产法律法规概览《安全生产法》2021版强化企业主体责任，明确三管三必须原则（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全），加大违法成本，提升安全生产法治化水平。企业主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，保证安全投入，完善安全管理制度，加强安全教育培训，确保安全生产条件。政府监管责任各级政府及相关部门负有安全生产监督管理职责，通过执法检查、行政处罚、信用管理等手段，督促企业落实安全生产主体责任。三同时制度的核心要求

安全生产责任制1主要负责人第一责任人2中层管理人员分管领域安全责任3基层管理人员现场安全管理4全体员工岗位安全职责安全生产责任制是企业安全管理的核心制度。主要负责人作为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。各级管理人员和员工必须明确各自的岗位安全职责，形成纵向到底、横向到边的安全责任网络。一岗双责原则要求每位管理者在履行业务职责的同时，必须承担相应的安全管理职责，实现业务工作与安全工作的有机统一。

安全无小事法规为保障

安全生产管理机构与人员配置1大型企业（从业人员300人以上）必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于3人，并根据实际需要增加配备。安全管理机构应具备独立的办公场所和必要的检测设备。2中型企业（从业人员100-300人）应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员不少于2人。可以根据企业实际情况，采用设立独立机构或挂靠相关部门的方式。3小型企业（从业人员100人以下）应当配备专职或兼职的安全生产管理人员至少1人。小微企业可以委托具备相应资质的安全生产技术服务机构提供安全生产管理服务。安全管理机构的核心职责组织制定并监督执行安全生产规章制度和操作规程组织开展安全风险辨识评估和隐患排查治理工作组织实施安全生产教育培训和应急演练参与生产安全事故调查处理和统计分析

安全生产三项岗位人员主要负责人企业法定代表人或实际控制人，对本单位安全生产工作全面负责。必须具备相应安全生产知识和管理能力，经安全生产培训考核合格。建立健全安全生产责任制保证安全生产投入组织制定安全规章制度督促检查安全生产工作安全管理人员专职或兼职从事安全生产管理工作的人员。必须具备相应专业知识和实践经验，取得安全生产管理人员资格证书。制定安全管理制度组织隐患排查治理实施安全教育培训参与事故调查处理特种作业人员从事电工、焊接、高处作业、危险化学品操作等特殊工种的作业人员。必须经过专门培训，取得特种作业操作证，方可上岗作业。严格遵守操作规程正确使用防护用品定期参加复审培训及时报告异常情况

典型安全事故案例警示天津港8·12爆炸事故回顾事故概况2015年8月12日23时34分，天津滨海新区危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故，爆炸威力相当于21吨TNT当量，冲击波造成方圆数公里范围内建筑物严重受损。事故原因企业违法违规经营，超量储存危险化学品安全管理制度形同虚设，现场管理混乱政府监管部门履职不到位，审批把关不严应急处置不当，缺乏有效的应急预案惨痛代价165人遇难（其中消防人员24人、公安人员75人）8人失踪798人受伤直接经济损失68.66亿元周边1.7万户居民房屋受损，304栋建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱报废。深刻教训：这起事故暴露出企业安全主体责任不落实、政府安全监管不到位、法律法规执行不严格等深层次问题。安全生产来不得半点侥幸心理，必须警钟长鸣、常抓不懈。

惨痛教训警钟长鸣生命至上，安全第一。每一起重大事故背后都是无数家庭的破碎和企业的覆灭。我们必须从血的教训中汲取经验，坚决防止类似悲剧重演。

第二章风险分级管控与隐患排查治理建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现关口前移、源头治理，从根本上防范和遏制重特大事故发生。

风险分级管控体系介绍风险分级管控是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，运用科学的评估方法确定风险等级，并根据风险等级采取相应的管控措施，实现风险的有效控制。01风险点识别全面辨识生产经营活动中的设备设施、作业活动、工艺流程、原材料等方面存在的风险点，做到全覆盖、无遗漏。02风险评估分级采用作业条件危险性评价法（LEC）、风险矩阵法等科学方法，综合考