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职称中级考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪种情况属于工伤？

A.上班途中被车撞

B.下班后自己摔伤

C.工作时与同事打闹受伤

D.周末在家干活受伤

2.中级职称评审主要看？

A.工作年限

B.学历

C.业绩成果

D.人际关系

3.企业所得税税率一般是？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

4.财务报表中反映企业盈利能力的是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

5.下列哪项属于无形资产？

A.土地

B.设备

C.库存商品

D.商标

6.项目管理中关键路径是？

A.耗时最短路径

B.耗时最长路径

C.随意路径

D.中间路径

7.市场营销的核心是？

A.产品

B.价格

C.客户

D.渠道

8.人力资源管理首要环节是？

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

9.下列哪种沟通方式效率较高？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.邮件沟通

D.电话沟通

10.团队建设中最重要的是？

A.领导权威

B.成员技能

C.团队协作

D.规章制度

答案：1.A2.C3.C4.B5.D6.B7.C8.A9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略类型包括？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

2.财务分析方法有？

A.比率分析

B.趋势分析

C.比较分析

D.因素分析

3.项目风险管理过程包括？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

4.常见的市场调研方法有？

A.问卷调查

B.访谈

C.观察

D.实验

5.人力资源规划内容有？

A.人员补充规划

B.人员培训规划

C.职业生涯规划

D.薪酬规划

6.组织变革的类型有？

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.文化变革

7.沟通障碍包括？

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织障碍

D.环境障碍

8.激励理论有？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.麦格雷戈X-Y理论

D.期望理论

9.质量管理体系的构成要素有？

A.质量方针

B.质量目标

C.质量策划

D.质量控制

10.企业创新类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.市场创新

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.所有加班都应支付加班工资。（）

2.中级职称论文必须发表在核心期刊。（）

3.企业可以随意调整会计政策。（）

4.项目进度一旦确定不能更改。（）

5.市场细分越多越好。（）

6.人力资源管理就是管人。（）

7.非正式沟通不利于工作。（）

8.激励员工只要给钱就行。（）

9.质量检验就是质量管理的全部。（）

10.企业创新只靠高层推动。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述成本控制的主要方法。

答：制定标准成本，进行成本预算，加强成本核算，分析成本差异并采取措施改进。

2.如何提高团队凝聚力？

答：明确共同目标，加强沟通交流，组织团队活动，合理分工协作，给予成员支持。

3.简述市场营销4P策略。

答：产品、价格、渠道、促销。

4.说明财务预算的重要性。

答：规划资源，控制支出，协调部门，评估绩效，为决策提供依据。

讨论题（总4题，每题5分）

1.谈谈如何提升企业核心竞争力。

答：加大研发投入，培养人才，优化管理，塑造企业文化，关注市场趋势。

2.怎样进行有效的时间管理？

答：制定计划，合理安排任务优先级，避免拖延，利用碎片时间，定期总结调整。

3.讨论如何加强企业内部沟通。

答：建立多种沟通渠道，明确沟通流程，提高沟通技巧，营造沟通氛围，及时反馈处理。

4.说说如何推动企业创新文化建设。

答：鼓励尝试，宽容失败，表彰创新，提供资源支持，领导带头示范。