2025年专业技术人员薪级工资对照表.pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

专业技术人员薪级工资对照表

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级

工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置

65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而

“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”

两个信息确定。

任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间

按年度累加计算至xx年的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研

究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任

职年限可合并计算。

套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除

1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金