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2025国考南京市医疗卫生岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（3题，每题10分，共30分）

1.阅读材料，概括当前南京市医疗卫生领域在基层医疗服务体系建设中面临的主要问题。（10分）

材料：

近年来，南京市大力推进基层医疗卫生服务体系建设，取得了一定成效。但调查发现，当前基层医疗服务仍存在诸多问题。部分社区卫生服务中心功能定位不清，同质化现象严重，缺乏特色服务；医务人员待遇偏低，人才流失现象突出，特别是全科医生数量不足，服务能力有待提升；信息化建设滞后，医疗资源共享程度不高，居民对基层医疗服务的信任度和利用率有待提高；政策宣传不到位，居民对基层医疗服务的认知度和接受度不足，分级诊疗制度未能有效落实。

答案：

当前南京市基层医疗服务体系建设面临的主要问题包括：

（1）功能定位不清，同质化现象严重，缺乏特色服务。

（2）医务人员待遇偏低，人才流失现象突出，全科医生数量不足，服务能力有待提升。

（3）信息化建设滞后，医疗资源共享程度不高。

（4）政策宣传不到位，居民对基层医疗服务的信任度和利用率有待提高，分级诊疗制度未能有效落实。

2.阅读材料，归纳南京市在推动“互联网+医疗健康”发展过程中取得的主要成效。（10分）

材料：

南京市积极推进“互联网+医疗健康”发展，取得显著成效。通过建设区域医疗信息平台，实现居民电子健康档案和电子病历的互联互通；推广远程医疗服务，让偏远地区的患者也能享受到优质医疗资源；发展互联网诊疗，方便患者在线咨询、复诊续方；优化医疗资源配置，推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗服务能力；加强监管，保障医疗数据安全和患者隐私。

答案：

南京市在推动“互联网+医疗健康”发展过程中取得的主要成效包括：

（1）建设区域医疗信息平台，实现居民电子健康档案和电子病历的互联互通。

（2）推广远程医疗服务，让偏远地区的患者也能享受到优质医疗资源。

（3）发展互联网诊疗，方便患者在线咨询、复诊续方。

（4）优化医疗资源配置，推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗服务能力。

（5）加强监管，保障医疗数据安全和患者隐私。

3.阅读材料，概括南京市在加强医疗卫生人才队伍建设方面的主要举措。（10分）

材料：

南京市高度重视医疗卫生人才队伍建设，采取了一系列举措。实施“名医、名院、名科”建设工程，打造一批高水平医疗团队；加强医学院校与临床实践基地的合作，培养高素质医学人才；完善人才引进政策，吸引优秀人才来南京发展；提高医务人员待遇，增强职业吸引力；开展继续医学教育，提升医务人员专业技能和服务水平；建立人才激励机制，激发医务人员工作积极性。

答案：

南京市在加强医疗卫生人才队伍建设方面的主要举措包括：

（1）实施“名医、名院、名科”建设工程，打造一批高水平医疗团队。

（2）加强医学院校与临床实践基地的合作，培养高素质医学人才。

（3）完善人才引进政策，吸引优秀人才来南京发展。

（4）提高医务人员待遇，增强职业吸引力。

（5）开展继续医学教育，提升医务人员专业技能和服务水平。

（6）建立人才激励机制，激发医务人员工作积极性。

二、综合分析题（2题，每题15分，共30分）

4.阅读材料，分析南京市在推动基层医疗服务与“互联网+医疗健康”融合发展中的机遇与挑战。（15分）

材料：

南京市在推动基层医疗服务与“互联网+医疗健康”融合发展方面，既面临机遇，也面临挑战。机遇方面，随着信息技术的快速发展，为基层医疗服务提供了新的技术支撑；国家政策的支持，为融合发展提供了政策保障；居民健康意识的提升，为融合发展提供了市场需求。挑战方面，基层医疗机构信息化水平不高，数据共享难度大；医务人员信息技术应用能力不足，需要加强培训；居民对“互联网+医疗健康”的认知度和接受度有待提高；医疗资源分布不均衡，优质资源下沉不足。

答案：

南京市在推动基层医疗服务与“互联网+医疗健康”融合发展中的机遇与挑战如下：

机遇：

（1）信息技术的快速发展，为基层医疗服务提供了新的技术支撑。

（2）国家政策的支持，为融合发展提供了政策保障。

（3）居民健康意识的提升，为融合发展提供了市场需求。

挑战：

（1）基层医疗机构信息化水平不高，数据共享难度大。

（2）医务人员信息技术应用能力不足，需要加强培训。

（3）居民对“互联网+医疗健康”的认知度和接受度有待提高。

（4）医疗资源分布不均衡，优质资源下沉不足。

5.阅读材料，分析南京市在加强医疗卫生人才队伍建设过程中存在的问题及原因。（15分）

材料：

南京市在加强医疗卫生人才队伍建设过程中，存在一些问题。一是人才流失现象严重，特别是基层医疗机构人才流失突出；二是医务人员待遇偏低，职业吸引力不足；三是医学教育与实践脱节，人才培养质量有待提升；四是人才激励机制不完善，医务人员工作积极性