2025年人才测评复习题答案.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

大家注意：

“情景模拟的基本原则”“分别比较心理测试、面试、观察评定、情景模拟四种方

法之间的异同”这两道题我没有找到标准答案，谁找到标准答案了发给我一份嘛。

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一、填空题

1.素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点。

2.素质测评的理论基础是：1918年，桑代克提出：凡客观存在的事物都有其数量，1939

年，麦柯尔进一步指出：凡有其数量的事物都可能测量。

3.在素质测评中，信度指测验的可靠性，效度指测验的有效性。

4.测评标志的形式有：评语短句式、设问提示式、方向指示式。

5.知识考试简称考试，主要通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结

构进行了解的方法

6.所谓情景模拟就是要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素

质、潜在能力的一系列方法。