2025年人力资源产权理论管理.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

人力资源产权理论管理

人力资源会计产权理论管理

摘要：目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在

于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察。通过对人力资源产权交易

的商品化与要素化两种形式进行比较，对企业人力资源产权权能结

构进行分析，并把人力资源会计系统视为其产权制度的组成部分对

目前比较模糊的认识进行澄清，从而为人力资源会计的设计与应用

提供了观念基础。

关键词：人力资源会计、产权、理论管理

百学须先立志。——朱熹

人力资源产权理论管理

人力资源(本)对经济增长的贡献份额越来越大，这点已为人们广泛认同。

知识经济的兴起，意味着“知识与信息”已成为经济发展的关键生产要素，而

知识与信息的生产、传播与利用必须以相应的人力资本为基础，因此人力资源

(本)已成为关系企业甚至国家竞争力的关键因素。人力资源会计就是