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2025年经理助理培训服务合同范本(含辅助管理+文秘技能+注意事项)
第一部分:适用场景说明
本合同适用于企业或组织(以下简称“甲方”)为提升经理助理(以下简称“乙方”)的综合能力,与提供培训服务的机构或个人(以下简称“丙方”)签订的培训服务合同场景。当甲方希望乙方在辅助管理、文秘技能等方面得到专业培训,以更好地履行经理助理职责时,可使用本合同。
第二部分:完整文书模板
2025年经理助理培训服务合同
甲方(委托方):[甲方名称(需为依法成立的企业或组织全称)]
法定代表人:[甲方法定代表人XX]
地址:[甲方详细地址]
联系方式:[甲方XXXX]
乙方(受训方):[乙方XX(经理助理本人XX)]
XX:[乙方XX码]
联系方式:[乙方XXXX]
丙方(培训方):[丙方名称(培训机构全称或培训个人XX)]
法定代表人(如有):[丙方法定代表人XX(个人培训则无需此项)]
地址:[丙方详细地址]
联系方式:[丙方XXXX]
鉴于甲方希望提升乙方的经理助理专业能力,丙方具备相应的培训资质和能力,经三方友好协商,达成以下合同条款:
一、培训内容
(一)辅助管理培训
1.包括但不限于[具体辅助管理培训内容,如会议组织与协调(详细说明会议组织流程、协调要点等)、文件管理(文件分类、存档、检索等规范)、日程安排(合理规划经理日程的方法与技巧)等]。
(二)文秘技能培训
1.涵盖[具体文秘技能培训内容,如文书写作(公文、信函等各类文书的写作格式、规范、技巧)、办公软件高级应用(如Word、Excel、PPT等软件在文秘工作中的深度应用,如复杂文档排版、数据统计分析、演示文稿制作美化等)、沟通技巧(与内部各部门、外部客户等的沟通方式、礼仪等)]。
二、培训方式
(一)理论授课
1.丙方应安排具有专业知识和教学经验的讲师[讲师XX(如有具体安排则填写,无则可写“专业讲师”)],采用[具体授课方式,如线下集中授课(说明授课地点)、线上直播授课(说明授课平台)等],按照[培训课程表(可附件形式详细列出课程名称、授课时间、时长等)]进行理论知识讲解。
(二)实践操作
1.丙方需提供[实践操作的具体安排,如模拟办公场景(说明模拟场景的设置,如模拟会议组织、文件处理等)、实际案例分析(提供与经理助理工作相关的实际案例,让乙方分析解决)等],让乙方进行实践操作,丙方讲师现场指导。
三、培训时间与地点
(一)培训时间
1.本合同培训周期为[X]个月,自[起始日期(如2025年X月X日)]起至[结束日期(如2025年X月X日)]止。
2.具体培训时间安排见[培训课程表(作为合同附件)]。
(二)培训地点
1.理论授课地点:[详细授课地点(如XX会议室、线上XX平台等)]。
2.实践操作地点:[具体实践操作地点(如甲方办公场所内指定区域、丙方提供的实践场地等)]。
四、培训费用及支付方式
(一)培训费用
1.本合同培训总费用为人民币[X]元(大写:[X]元整)。费用包括[具体涵盖费用项目,如讲师授课费、培训资料费(说明资料种类)、实践操作场地使用费(如有)等]。
(二)支付方式
1.甲方应在合同签订后[X]个工作日内,向丙方支付培训费用的[X]%,即人民币[X]元(大写:[X]元整),作为预付款。
2.培训完成[X]%进度(如完成一半课程或达到特定培训阶段),且经甲方对乙方培训效果初步评估(评估方式可在合同中约定,如简单考核等)合格后[X]个工作日内,甲方支付培训费用的[X]%,即人民币[X]元(大写:[X]元整)。
3.培训结束且经甲方对乙方进行最终考核(考核标准可在合同中约定,如理论考试成绩、实践操作表现等综合评定)合格后[X]个工作日内,甲方支付剩余培训费用,即人民币[X]元(大写:[X]元整)。
五、各方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利
(1)有权对丙方的培训质量进行监督,要求丙方按照合同约定的培训内容、方式、时间等进行培训。
(2)有权在培训过程中,对乙方的培训情况进行了解,要求丙方提供乙方的培训进度报告(报告内容可约定,如学习课程、掌握程度等)。
(3)若丙方未按照合同约定履行培训义务,甲方有权要求丙方整改,若整改后仍不符合要求,甲方有权解除合同,并要求丙方退还已支付的培训费用(根据实际情况计算退还金额)。
2.义务
(1)按照合同约定的支付方式和时间,向丙方支付培训费用。
(2)为丙方提供必要的培训协助,如提供培训场地(若甲方负责部分场地)、协调乙方的工作时间以便参加培训等。
(3)对丙方提供的培训资料、乙方的培训成果等信息予以保密,未经丙方同意,不得向第三方披露(保密期限可约定,如合同有效期内及合同终止后[X]年内)。
(二)乙方权利与义务
1.权利
(1)有权要求丙方按照合同约定的培训内容和方式进行培训,享受专业的培训服务。
(2)在
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