2025年互联网知识型员工外倾性与生活满意度的关系——自尊与社会支持的链式中介作用.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

互联网知识型员工外倾性与生活满意度的关系——自尊与社会

支持的链式中介作用

互联网知识型员工在当今社会扮演着重要角色，他们拥有丰富

的知识技能和创新思维，但同时也面临着大量的工作压力和竞

争。他们的生活满意度往往会受到许多因素的影响，其中外倾

性是一项极其关键的因素。研究表明，外倾性与生活满意度之

间存在一种链式中介作用，这种作用与自尊和社会支持密切相

关。本文将分析互联网知识型员工外倾性与生活满意度之间的

关系，并探讨自尊和社会支持的链式中介作用。

一、外倾性对生活满意度的影响

外倾性是指个人倾向于交际、寻求刺激和享受社交活动的特点。

在互联网知识型员工中，外倾性通常被视为一种重要的职业素

质，具有很高的商业和社会价值。但是，外倾性除了影响职业

发展外，还会影响个人的心理状态和生活满意度。

1、外倾性与情绪稳定性之间的关系

外倾性高的人通常比内向的人更愿意冒险和尝试新事物，这样

往往会带来更多的压力和不确定性。研究表明，高度外向的人

在面对压力和挫折时，往往更容易感到焦虑和情绪失控。这种

情绪不稳定性可能会影响他们的工作表现和生活质量，使他们

感到不满意和失落。

2、外倾性与社交支持之间的关系

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

外倾性高的人通常善于交际和建立社交关系，在社交场合中也

更能表现自己。这意味着他们更容易获得社交支持，从而提高

社交支持感，从而进一步提高生活满意度。然而，在一个竞争

激烈的行业，往往需要高强度的沟通和交流，这也增加了个人

的心理压力和竞争压力。因此，外倾性对生活满意度的影响并

不是单一的，需要考虑其他因素的影响。

二、自尊和社会支持的中介作用

除外倾性本身以外，自尊和社会支持也是影响互联网知识型员

工生活满意度的重要因素。二者之间存在一种链式中介作用，

即自尊和社会支持作为外倾性和生活满意度之间的中介因素，

从而影响个人的心理和生理状态。

1、自尊的中介作用

自尊指的是个人对自己评价的感受和态度。一个人的自尊水平

与他们的生活满意度之间存在显著的正相关关系。自尊越高的

人，往往更能够积极面对挑战和压力，更能够容忍失败和挫折。

这种积极的心理状态可以帮助他们更好地应对工作和生活中的

压力，从而提高生活满意度。

同时，自尊与外倾性之间也存在一种正向的相互作用。一个自

信的人往往更具备外倾性，更容易建立和维护好的社交关系，

从而进一步提高他们的生活满意度。

2、社会支持的中介作用

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

社会支持指的是个人在社会关系中的支持、理解和认可程度。

一个人的社会支持感受与他们的生活满意度之间也存在着显著

的正相关关系。高度认同感受可以为个人提供情感支持和实际

帮助，进一步提高生活满意度。

同时，社会支持也可以对个人的自尊水平产生间接影响。一个

受到社会支持的人，往往更容易获得认可和赞美，从而提高他

们的自尊水平。这种积极的自信心状态也可以帮助他们更有效

地应对工作和生活中的挑战和困难。

三、举例证明

1、张先生是一名互联网从业人员，他外倾性高，但也面临着

较强的心理压力和竞争压力。在同事的帮助下，他逐渐建立了

一些良好的人际关系，获得了更多的社交支持。这使他感到更

加自信和满意，提高了他的生活质量。

2、李女士是一名程序员，外倾性较低，往往感到比较孤独和