- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年人力资源管理师四级练习题库
一、单选题(共30题,每题1分,共30分)
1.题目:德尔菲法又叫()
选项【A】转换法
选项【B】专家评估法
选项【C】经验预测法
选项【D】描述法
2.题目:内部招募的主要方法不包括()
选项【A】推荐法
选项【B】布告法
选项【C】档案法
选项【D】广告法
3.题目:劳动争议仲裁委员会的成员不包括()
选项【A】劳动者代表
选项【B】用人单位代表
选项【C】同级工会代表
选项【D】劳动行政部门代表
4.题目:用人单位用工超过1个月未与员工签订劳动合同,应当向员工每月支付()赔偿金。
选项【A】3倍
选项【B】1倍
选项【C】8倍
选项【D】2
您可能关注的文档
- 2024年5月化学制药技术习题库及答案.docx
- 2025年4月花卉园艺工模拟题(附答案).docx
- 6月制冷空调系统安装维修工模拟题(附答案).docx
- 8月动物生理学考试题(含参考答案).docx
- 11月汽车冲压生产线操作工技师题库(含参考答案).docx
- 2024年9月药品检验员模拟练习题(含答案).docx
- 2024年10月网络与信息安全管理员习题库(附答案).docx
- 2025年1月热工检修习题库与答案.docx
- 2025年2月妇产科护理学试题库(含答案).docx
- 2025年建筑起重司索信号工练习题及答案.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)