2025年灵活就业人员工伤保险争议处理考核试卷.docVIP

2025年灵活就业人员工伤保险争议处理考核试卷.doc

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2025年灵活就业人员工伤保险争议处理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.灵活就业人员工伤保险争议处理的主要依据是（）。

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳动争议调解仲裁法

D.工伤保险条例

2.灵活就业人员在何种情况下可以申请工伤保险？（）

A.从事全日制工作

B.从事非全日制工作

C.从事临时性工作

D.以上都是

3.工伤保险争议处理的第一步通常是（）。

A.提起诉讼

B.申请仲裁

C.调解协商

D.向法院申请强制执行

4.灵活就业人员工伤保险待遇的计算依据是（）。

A.工资基数

B.社会平均工资

C.企业效益

D.个人收入

5.工伤保险争议处理的时限一般为（）。

该用户很懒，什么也没介绍

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