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2025私企雇佣合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（雇员）：

签署日期：年月日

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为私企雇佣合同，自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止条件或期限届满时终止。

第二条甲方为私营企业，其合法经营权受法律保护；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，其劳动能力及从业资格已通过甲方审查。

第三条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二章合同期限

第四条本合同为期限（固定/无固定）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方均无异议，可续签合同；若为无固定期限劳动合同，双方均可在约定条件下协商解除。

第三章工作内容与职责

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，并履行该职位的相关职责。

第七条乙方的具体工作内容包括但不限于：

服从甲方的管理和安排，按时完成assignedtasks（assignedtasks）；

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；

积极参与甲方组织的培训，提升自身专业技能；

保证工作质量，确保工作成果符合甲方的要求。

第四章劳动报酬

第八条甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

月工资为人民币元（税前），按月发放，发放时间为每月日前；

年度绩效奖金为人民币元，根据乙方年度绩效考核结果发放；

其他福利待遇包括但不限于。

第九条甲方支付的劳动报酬应不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第十条乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第五章工作时间与休息休假

第十一条乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第十二条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第十三条乙方因个人原因需要请假的，应提前日向甲方提出申请，并经批准后方可休假；未经批准擅自休假的，视为旷工。

第六章社会保险与福利

第十四条甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

第十五条乙方享有（福利项目，如年假、sickleave（病假）、婚假、产假等）。

第十六条乙方在合同期内因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方申请工伤认定和理赔。

第七章合同的变更、解除与终止

第十七条经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认。

第十八条在合同期内，如有以下情况之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条在合同期内，如有以下情况之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因个人健康原因无法继续工作的，需提供相关医疗证明。

第二十条合同到期后，双方均无异议的，