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2025餐饮业员工雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方在餐饮业从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：

负责餐饮相关服务工作；

服从甲方安排，完成分配的其他工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班由甲方根据经营需要安排，乙方应服从安排。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元。工资按月支付，支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及相关社会保险费用。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

甲方根据经营状况，为乙方提供（商业保险或其他福利），具体内容详见附件。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方的工作安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和操作规程，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息透露给第三方。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字或盖章确认。

在本合同期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

在本合同期限内，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。

合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第九条违约责任

甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按未支付金额的%向乙方支付违约金。

乙方违反本合同约定，提前解除合同或未履行工作期限的，应按剩余工作期限的工资标准向甲方支付违约金。

乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发