2025年教师绩效考核方案.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

****中学教职工绩效考核实施方案

(征求意见稿)

为了进一步深化教育教学改革，适应教育人事制度改革的形势，正确评价教职工思想素

质和工作业绩，调动和发挥广大教职工工作积极性和创造性，促进专业发挥、提高教师素质、

优化教师队伍、强化岗位责任。根据《***义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》（苏

···2025·24····***····························2025·

80号）和局有关精神，结合我校实际，制定我校绩效工资考核实施方案。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党

的教育方针，以服务和促进教育教学的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促

进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体

系完善的教师绩效考核评价制度，促进教师全面发展，促进素质教育全面实施，促进我校教

育教学水平的全面提高。

二、基本原则：

实施绩效考核工作应遵循以下原则：