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2025国考乌兰察布市党务工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
乌兰察布市某旗近年来在基层党组织建设方面开展了多项工作，包括“三会一课”制度落实、党员积分管理、党建引领乡村振兴等。请根据给定材料，概括该旗在基层党组织建设方面的主要做法及成效，字数不超过300字。
答案：
该旗主要做法包括：一是强化“三会一课”制度落实，定期开展组织生活，提升党员政治素养；二是推行党员积分管理，将参与基层治理、志愿服务等纳入积分考核，激发党员积极性；三是深化党建引领乡村振兴，组建“党员突击队”解决产业发展难题，推动村集体增收。成效体现在：基层党组织凝聚力显著增强，党员先锋模范作用突出，乡村振兴项目顺利推进，群众满意度提升。
解析：
材料中明确提及“三会一课”制度、党员积分管理、党建引领乡村振兴等具体做法，需提炼核心措施并简述成效，避免冗余表述。
2.题目（10分）：
给定材料显示，乌兰察布市部分农村地区存在党员老龄化、流动党员管理难等问题。请结合材料，归纳当前农村基层党组织建设面临的主要挑战，字数不超过400字。
答案：
当前农村基层党组织建设面临的主要挑战包括：一是党员队伍老化，年轻党员补充不足，传统党建模式难以适应当前需求；二是流动党员管理难度大，因外出务工导致“失联”现象频发，组织生活参与率低；三是资源保障不足，部分村集体经济薄弱，难以支撑基层党组织活动开展；四是服务群众能力有待提升，部分党员宗旨意识淡化，未能有效解决群众“急难愁盼”问题。
解析：
需从材料中提炼具体问题，如党员老龄化、流动党员管理难等，并结合乌兰察布市农村实际进行归纳，避免主观臆断。
3.题目（10分）：
给定材料反映，乌兰察布市某苏木通过“党建+网格化”管理模式，有效提升了基层治理效能。请概括该模式的主要特点及运行机制，字数不超过350字。
答案：
该模式的主要特点包括：一是网格划分精细，将苏木划分为若干网格，每网格配备党员网格员，实现“人在格中走、事在格中办”；二是资源下沉高效，整合党建、民政、司法等资源，为群众提供一站式服务；三是科技赋能精准，利用信息化平台实时掌握网格动态，提升问题响应速度。运行机制上，通过“定期走访+即时响应+考核激励”闭环管理，确保网格工作常态化、精准化。
解析：
需从材料中提取“党建+网格化”的核心要素，如网格划分、资源整合、科技应用等，并简述其运行逻辑。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
给定材料显示，乌兰察布市某旗在推进“两新组织”党建工作过程中，部分企业存在“党建空白”现象。请分析造成这一问题的原因，并提出针对性建议，字数不超过500字。
答案：
原因分析：
一是企业重视程度不足，部分企业负责人认为党建工作与生产经营无关，缺乏主动参与动力；二是政策宣传不到位，对“两新组织”党建工作支持政策了解不充分；三是资源保障欠缺，缺乏专业党务人员和技术支撑，难以有效开展党建活动；四是考核机制不健全，对“两新组织”党建工作的评价缺乏量化标准，导致企业积极性不高。
建议：
一是加强政策引导，通过宣传培训提升企业对党建工作的认识；二是建立“党建指导员”制度，派驻专业力量协助企业开展党建工作；三是搭建“两新组织”党建平台，整合资源提供信息化支持；四是完善考核激励，将党建工作成效纳入企业评优体系，激发企业参与热情。
解析：
原因分析需结合“两新组织”特点，如企业利益导向、资源限制等；建议需具体可行，避免空泛表述。
2.题目（15分）：
给定材料指出，乌兰察布市在推进“党建引领+志愿服务”过程中，存在志愿服务供需匹配度不高的问题。请分析问题成因，并提出优化路径，字数不超过500字。
答案：
问题成因：
一是需求调研不足，志愿服务项目设计未能精准对接群众实际需求；二是信息平台不完善，供需双方缺乏有效对接渠道，导致资源浪费；三是激励机制单一，志愿者参与积极性不高，缺乏长期服务动力；四是组织协调不力，各部门之间缺乏联动，难以形成合力。
优化路径：
一是建立需求调研机制，定期收集群众需求，设计个性化志愿服务项目；二是搭建“智慧志愿”平台，整合供需信息，实现精准匹配；三是完善激励机制，推行“积分奖励+荣誉表彰”制度，提升志愿者参与度；四是强化部门协同，成立“党建引领志愿服务”联席会议，统筹推进工作。
解析：
需从调研、平台、激励、协调等角度分析问题，并提出系统性解决方案。
三、提出对策类（共1题，20分）
题目（20分）：
给定材料反映，乌兰察布市部分嘎查在推进“党建引领+乡村治理”过程中，存在村民参与度不高的现象。请针对这一问题，提出具体可行的解决措施，字数不超过600字。
答案：
解决措施：
1.强化宣传引导。通过嘎查广播、微信群等
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