2025年工作分析与评价试卷1.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

工作分析与评价试卷1

工作分析与评价模拟题1

选择题（60×1）

1、工作分析活动中的客体是（）

A、工作分析者

B、整个组织体系

C、工作责任

D、组织结构

在工作评价中，（）可以被作为补偿因素来考虑。

A、技能要求

B、心理素质

C、工作经验

D、工作环境

工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分，其中那个是关键

（）

A、分解

B、比较

C、综合

D、总结

4组织进行工作分析首先要选择（）

A、战略目标

B、工作识别标志

C、恰当的时机

D、资格条件

5、工作分析的结果一般不包括（）

A、工作说明书

B、资格说明书

C、职务说明书

D、工作环境

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

工作分析中相关术语中职业生涯的定义（）

A、一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合

B、工作性质大致详尽的所有职组的集合

C、依法赋予的完成特定任务所需要的权力

D、工作活动中达到某一工作目的的要素集合

采用非分析和非定量的工作评价方法是（）

A评分法B、职位分类法C、排序法D、对比法

在访谈法的设计过程中，有两个重要的方面，其中一个是访谈角

色的要求，另一个是（）A、访谈技术的设计B、访谈工具的设计C、

被访者的要求D、访谈内容是设计

工作评价委员会的构成人选不包括（）

A、组织内的高层

B、基层员工

C、中层员工

D、外聘专家

主要以“事”为中心，对岗位进行全面详细深入说明，为人力资

源提供基础的是（）

A、工作说明书

B、职务说明书

C、资格说明书

D、工作描述

下列方法应用范围更广泛的是（）

A、工作要素法

B、观察分析法

C、专家会议法

D、访谈法

任职资格条件分析的内容不包括（）

A、工作经验

B、体力要求

C、技能要求

百学须先立志。——朱熹

D、家庭背景

工作分析概况要考虑的资料不包括（）

A、工作分析的代号

B、工作分析主体的别名

C、工作分析方法

D、工作人数及性别

工作分析指标的那个要素构成“对指标内容和形式的总体概括”

（）

A、名称

B、定义

C、标志