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医院团委年度工作总结报告

在过去的一年里，医院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以服务青年成长成才、促进医院高质量发展为己任，团结带领全院团员青年锐意进取、开拓创新，各项工作取得了显著成效。现将年度工作总结如下：

一、强化思想政治引领，筑牢青年理想信念根基

医院团委始终把思想政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，引导广大团员青年坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

全年组织开展了青年大学习主题活动12期，参与青年达1500余人次，通过专题讲座、线上学习、知识竞赛等多种形式，使青年职工深刻理解党的创新理论。特别是在学习贯彻党的二十大精神过程中，团委精心组织开展了学思践悟二十大青春建功新时代系列活动，包括专题学习会8场、主题团日活动24次、征文比赛1次，覆盖全院80%以上的青年职工。

在党史学习教育中，团委创新活动形式，组织青年职工参观了革命历史纪念馆，开展了红色故事我来讲微视频征集活动，制作了10期党史学习微视频，在医院公众号平台发布后获得广泛好评。同时，组织青年党员、团员与老党员开展传帮带活动，通过聆听老一辈医务工作者的奋斗故事，引导青年职工传承红色基因，弘扬医者仁心。

为增强思想政治教育的针对性和实效性，团委建立了一对一谈心谈话制度，定期与青年职工交流思想、了解需求、解决困难。全年累计开展谈心谈话200余人次，收集意见建议86条，帮助青年解决实际问题43个，有效增强了团组织的凝聚力和向心力。

二、加强团组织建设，夯实青年工作基础

医院团委注重加强自身建设，不断提升团组织的组织力、引领力和服务力。年初，按照团章规定完成了团委换届选举工作，选举产生了新一届团委委员，进一步优化了团干部队伍结构。全年发展新团员15名，培养入党积极分子28名，为党组织输送了新鲜血液。

在制度建设方面，团委修订完善了《医院团员教育管理制度》《团干部考核办法》等7项制度，使团的工作更加规范化、制度化。同时，建立了团委委员联系支部制度，每位团委委员定点联系23个团支部，定期指导开展工作，解决实际问题。

为提升团干部能力素质，团委举办了团干部培训班4期，邀请上级团委领导、医院党政领导进行授课，内容涵盖团务知识、沟通技巧、活动策划等方面。通过培训，团干部的理论水平和业务能力得到显著提升。

在基层组织建设方面，团委对全院12个团支部进行了优化调整，选优配强了团支部书记和委员。开展了五星团支部创建活动，通过组织建设、活动开展、作用发挥等方面进行量化考核，激发了基层团组织活力。全年共评选出五星团支部3个，四星团支部5个。

三、深化青年志愿服务，彰显医者仁心本色

医院团委充分发挥医疗行业优势，组织青年职工积极开展志愿服务活动，用实际行动践行医者使命。全年共组织各类志愿服务活动68次，参与青年志愿者达1200余人次，服务时长累计超过5000小时。

在院内，团委组织青年志愿者开展了门诊导医健康咨询心理疏导等常态化志愿服务活动。特别是在疫情防控期间，团委迅速组建了青年突击队，200余名青年志愿者主动请缨，参与发热门诊预检分诊、核酸检测、疫苗接种等工作，为医院疫情防控工作贡献了青春力量。

在院外，团委组织青年医疗专家团队深入社区、乡村、学校开展健康中国行义诊活动12次，服务群众3000余人次。针对老年人、慢性病患者等重点人群，开展了健康扶贫进家门活动，为200余名行动不便的患者提供了上门医疗服务。

为提升志愿服务的专业化水平，团委建立了青年志愿者培训基地，定期开展医疗知识、沟通技巧、应急处理等方面的培训。全年累计培训志愿者500余人次，培养了一批业务精湛、服务优质的青年志愿者骨干。

此外，团委还积极拓展志愿服务领域，与周边5所中小学建立了医校共建关系，开展了健康知识进校园活动，通过生动有趣的方式向青少年普及健康知识，培养健康生活方式。同时，组织青年志愿者参与无偿献血活动，全年累计献血量达20000毫升。

四、促进青年成长成才，助力医院高质量发展

医院团委高度重视青年职工的成长成才，多措并举为青年搭建成长平台，助力医院高质量发展。

在业务能力提升方面，团委联合医务科、护理部等部门，举办了青年医师技能大赛护理操作技能竞赛等活动，为青年职工提供了切磋技艺、展示风采的舞台。全年共举办各类技能竞赛8场，参与青年职工300余人次，有效提升了青年职工的专业技能水平。

在科研创新方面，团委设立了青年科研创新基金，资助青年职工开展科研项目研究。全年共资助青年科研项目15项，发表学术论文30余篇，其中SCI收录5篇。同时，组织青年科研人员参加各类学术交流活动，拓宽视野，激发创新思维。

在人才培养方面，团委实施了青蓝工程，组织高级职称专家与青年职工结对子，进行一对一指导。全年共