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第1篇
甲方(雇主):________________________
乙方(员工):________________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务,乙方同意按照甲方制定的计件制度进行工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、计件制度
1.1工作内容:乙方按照甲方要求,完成指定的工作任务。
1.2计件标准:甲方根据工作任务的特点,制定相应的计件标准,具体如下:
(1)任务类型:________________________
(2)计件单位:________________________
(3)计件单价:________________________
1.3完成时间:乙方应在规定的时间内完成工作任务,具体时间为:________________________。
二、计件工资
2.1工资计算:乙方完成的工作量按照计件标准计算,所得工资为计件工资。
2.2工资支付:甲方应在乙方完成工作任务后,按照约定的支付方式进行工资支付。
2.3支付方式:________________________
2.4支付时间:________________________
三、违约责任
3.1乙方未按照约定完成工作任务,甲方有权扣除相应工资。
3.2乙方因个人原因导致工作进度延误,甲方有权扣除相应工资。
3.3甲方未按照约定支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金。
四、其他约定
4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:________________________。
4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
4.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
注:以下为计件制度合同模板,具体内容需根据实际情况进行调整。
1.工作内容应明确具体,便于双方了解工作任务。
2.计件标准应合理,确保双方权益。
3.工资支付方式和时间应明确,避免争议。
4.违约责任应明确,保障双方权益。
5.争议解决方式应合法有效,便于解决纠纷。
第2篇
甲方(委托方):____________________
乙方(承揽方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处实施计件制度的相关事宜达成如下协议:
一、计件制度概述
1.本合同所指的计件制度是指乙方根据甲方提供的工作任务,按照完成的工作量计算报酬的一种工资支付方式。
2.乙方在甲方处实施计件制度,应遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度。
二、计件工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成工作任务。
三、计件工作量和报酬计算
1.工作量计算方法:____________________。
2.报酬计算方法:____________________。
3.甲方应按照乙方完成的工作量,及时支付乙方报酬。
四、工作时间和休息休假
1.乙方在甲方处的工作时间为:____________________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
3.甲方应保证乙方享有正常的休息休假权利。
五、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
六、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应承担违约责任:
(1)未按照约定支付乙方报酬的;
(2)违反国家劳动法律法规,侵犯乙方合法权益的;
(3)未保证乙方享有正常休息休假权利的。
2.乙方有下列情形之一的,应承担违约责任:
(1)未按照约定完成工作任务,影响甲方生产经营的;
(2)违反国家劳动法律法规,给甲方造成损失的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):
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