2025年大学毕业生在签订劳动合同时应当谨慎选择合适的企业和工作岗位.docxVIP

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2025年大学毕业生在签订劳动合应当谨慎选择合适的企业和工作岗位

劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限），期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（岗位）工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：。

甲方有权根据工作需要或乙方的能力表现，经协商一致后调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元整（￥），其中试用期工资为人民币元整（￥）。

甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月日。

乙方享有（奖金、提成、绩效工资、补贴等）及其他福利待遇，具体标准和发放方式为。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第四条劳动时间与休息休假

标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

休息日为，法定节假日为。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资标准为。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及行业规范。

甲方的规章制度包括但不限于，乙方应签字确认已知悉并承诺遵守。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

变更：经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，变更内容以书面形式确认后生效。

解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.违反劳动纪律或规章制度严重情节的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

b.以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。

终止：本合同期满，劳动关系自然终止。

解除或终止合同的，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准为。

第七条违约责任

服务期约定：若甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方约定服务期为，若乙方在服务期内解除合同，应支付违约金人民币元整（￥）。

竞业限制：乙方在合同期内及离职年内不得从事与甲方相同或类似的业务，具体范围为，违约金为人民币元整（￥）。

第八条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

本合同的补充协议、变更协议，均需甲乙双方协商一致后签署。