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2025美容院用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（美容院名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以从事美容院相关工作，乙方希望加入甲方并为甲方提供服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方应当履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

（2）按质按量完成甲方安排的各项工作任务；

（3）爱护甲方的设备、工具和财产，妥善进行日常维护；

（4）遵守职业道德和行业规范，提供优质服务；

（5）完成甲方交办的其他合理工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间以甲方的排班表为准。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的规定执行。

4.2工资支付时间为每月日前，甲方应当以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方的经营状况进行适当调整，调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假；

（2）节日福利：在国家法定节日期间，甲方将为乙方发放相应的节日补贴或礼品；

（3）培训机会：甲方将为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守以下劳动纪律：

（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争；

（3）不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）不得在工作时间内从事与工作无关的活动；

（5）不得无故迟到、早退或旷工。

6.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同。

第七条合同的解除

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或者培训协议的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

8.2任何一方未履行或者未完全履行本合同约定的义务的，应当依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.4本合同的解除或者终止，应当依法办理相