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多数员工不愿意做老板希望他做的事情，任
劳任怨的员工逐年减少；赚钱不再是激励员工的唯一手段，员工更看重的是精神层面需求；
员工的流动性增加：一是出现了一批跳槽族，就是靠跳槽来实现涨工资的愿望；二是高工资、高奖金不再是留住人才的条件；
每个企业制度订立并不难，难的是执行力。
究其原因是对违反制度的行为没有好的处罚办法、要么扣钱，要么不处罚。这种现象导致许多企业对
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