工程质量管理人员奖罚条例.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强工程质量管理工作，提高工程质量水平，确保工程安全、优质、高效地完成，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本奖罚条例。

第二条本条例适用于公司内部所有从事工程质量管理人员。

第三条工程质量管理人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本条例，认真履行职责，确保工程质量。

第二章奖励

第四条奖励原则

1.坚持公平、公正、公开的原则；

2.坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则；

3.坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则。

第五条奖励种类

1.表彰奖励：对在工程质量管理工作中有突出贡献的个人或集体给予表彰；

2.奖金奖励：对在工程质量管理工作中有显著成绩的个人给予一定的奖金奖励；

3.评优评先：对在工程质量管理工作中有突出表现的个人或集体给予评优评先。

第六条奖励条件

1.严格执行工程质量管理制度，确保工程质量达到国家或行业标准；

2.在工程质量检查、验收、整改过程中，发现并纠正质量问题，有效防止工程质量事故发生；

3.积极参与工程质量改进和创新，提出合理化建议并被采纳；

4.在工程质量管理工作中有其他突出贡献。

第七条奖励程序

1.工程质量管理人员在完成工作任务后，由所在部门进行初步评定；

2.公司相关部门对各部门的评定结果进行审核；

3.公司领导层审批后，对获奖个人或集体进行表彰和奖励。

第三章罚则

第八条罚则原则

1.坚持教育与处罚相结合的原则；

2.坚持依法依规、严肃处理的原则；

3.坚持责任到人的原则。

第九条罚则种类

1.警告：对违反工程质量管理制度，情节较轻的个人或集体给予警告；

2.记过：对违反工程质量管理制度，情节较重的个人或集体给予记过；

3.留用察看：对违反工程质量管理制度，情节严重的个人或集体给予留用察看；

4.解除劳动合同：对违反工程质量管理制度，造成重大工程质量事故的个人或集体给予解除劳动合同。

第十条罚则条件

1.违反国家法律法规、公司规章制度和本条例；

2.在工程质量检查、验收、整改过程中，隐瞒、篡改、伪造数据，造成工程质量问题；

3.因工程质量问题导致安全事故发生；

4.在工程质量管理工作中有其他违法行为。

第十一条罚则程序

1.工程质量管理人员在违反规定后，由所在部门进行调查核实；

2.公司相关部门对调查结果进行审核；

3.公司领导层审批后，对违反规定的个人或集体进行处罚。

第四章附则

第十二条本条例由公司人力资源部负责解释。

第十三条本条例自发布之日起施行。

第五章具体奖罚措施

第十四条表彰奖励

1.对在工程质量管理工作中有突出贡献的个人或集体，给予表彰，并在公司内部进行公示；

2.对获得表彰的个人或集体，给予一定的奖金奖励。

第十五条奖金奖励

1.对在工程质量检查、验收、整改过程中，发现并纠正质量问题，有效防止工程质量事故发生的个人，给予一定的奖金奖励；

2.对提出合理化建议并被采纳的个人，给予一定的奖金奖励。

第十六条评优评先

1.对在工程质量管理工作中有突出表现的个人或集体，给予评优评先，并在公司内部进行公示；

2.对获得评优评先的个人或集体，给予一定的物质奖励。

第十七条警告

1.对违反工程质量管理制度，情节较轻的个人或集体，给予警告；

2.对受到警告的个人或集体，进行批评教育，并要求其在规定时间内改正。

第十八条记过

1.对违反工程质量管理制度，情节较重的个人或集体，给予记过；

2.对受到记过的个人或集体，进行批评教育，并要求其在规定时间内改正。

第十九条留用察看

1.对违反工程质量管理制度，情节严重的个人或集体，给予留用察看；

2.对受到留用察看的个人或集体，进行批评教育，并要求其在规定时间内改正。

第二十条解除劳动合同

1.对违反工程质量管理制度，造成重大工程质量事故的个人或集体，给予解除劳动合同；

2.对受到解除劳动合同的个人或集体，进行严肃处理。

第六章结束语

本奖罚条例旨在激励工程质量管理人员不断提高自身素质，切实履行职责，为我国工程质量事业做出更大贡献。请全体工程质量管理人员认真学习，严格遵守，共同推动我国工程质量管理工作迈上新台阶。

第2篇

第一章总则

第一条为加强工程质量管理工作，提高工程质量水平，确保工程质量安全，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本奖罚条例。

第二条本条例适用于公司内部所有从事工程质量管理工作的人员。

第三条工程质量管理人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本条例，认真履行职责，确保工程质量。

第四条奖罚原则：

1.公正、公平、公开；

2.奖罚分明，奖优罚劣；

3.激励与约束并重；

4.以事实为依据，以制度为准绳。

第二章奖励

第五条奖励条件：

1.严格执行