安全生产培训考核课件.pptVIP

安全生产培训考核课件2025年最新版|贯彻落实安全生产法律法规|提升全员安全意识与能力

第一章安全生产形势与法律法规概述

当前安全生产形势形势分析2024年全国生产安全事故总体呈现下降趋势，但形势依然严峻复杂。部分高危行业事故多发频发，暴露出企业主体责任落实不到位、风险隐患排查治理不彻底、安全监管执法不严格等突出问题。重特大事故时有发生，教训深刻部分企业安全投入不足，设备老化从业人员安全意识淡薄，违章操作现象普遍警钟长鸣安全生产只有起点，没有终点。必须始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以时时放心不下的责任感抓好安全生产工作。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。

主要法律法规框架《安全生产法》2021年最新修订，强化企业主体责任，加大违法处罚力度，明确三管三必须原则，增加安全生产费用提取使用规定。考核合格证制度应急管理部建立安全生产知识和管理能力考核合格证制度，高危行业主要负责人和安全管理人员必须持证上岗。双重责任体系企业承担安全生产主体责任，政府及部门承担监管责任，形成企业自主管理、政府依法监管、社会监督的安全生产工作格局。

安全生产责任制核心1主要负责人全面负责2分管领导分管范围责任3部门负责人本部门安全责任4班组长与员工岗位安全责任一岗双责法律责任企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。实行一岗双责，既要抓好业务工作，又要抓好安全生产工作。违反法律规定导致事故的，将依法追究刑事责任。责任落实与追责

安全生产，责任在肩

第二章风险分级管控与隐患排查治理

风险分级管控理论框架风险识别全面辨识生产经营活动中存在的各类风险因素，包括人、机、料、法、环各个方面。风险评估采用科学方法对识别出的风险进行分析评价，确定风险等级（重大、较大、一般、低）。风险管控根据风险等级制定差异化管控措施，实施工程技术、管理、培训、个体防护等控制手段。持续改进定期评审风险管控效果，动态更新风险清单，不断完善管控措施。

隐患排查治理体系建设隐患排查流程01制定排查计划明确排查范围、内容、方式和频次02组织实施排查采用综合检查、专项检查、日常巡查等方式03登记隐患信息详细记录隐患部位、类别、等级04制定治理方案明确责任、措施、资金、时限、预案05验收评估改进治理完成后组织验收，评估效果典型隐患案例设备设施类：安全防护装置缺失或失效、压力容器超期未检、电气线路老化破损作业环境类：作业场所通风不良、照明不足、安全通道堵塞、警示标识缺失管理制度类：安全操作规程不完善、特种作业人员无证上岗、应急预案缺失或不可行人员行为类：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，不佩戴个人防护用品实用工具

风险四色图及告知卡应用1风险点辨识对生产经营活动和作业场所进行全面风险辨识，确定风险点清单。2风险评估分级采用LEC、LS等方法评估风险，划分为重大（红色）、较大（橙色）、一般（黄色）、低风险（蓝色）四个等级。3绘制四色图将风险点在企业平面布置图上进行标注，用不同颜色区分风险等级，直观展示企业风险分布。4制作告知卡在风险点现场设置告知卡，明确风险描述、可能后果、管控措施、应急处置等信息。

精准识别，科学管控

第三章安全操作规程与特殊作业管理

典型危险作业安全操作规程动火作业办理动火作业许可证，明确作业等级清理作业现场可燃物，设置隔离区配备灭火器材，安排专人监护作业前进行气体检测，确认合格后方可动火作业结束后彻底检查，确认无火种临时用电编制临时用电方案，经审批后实施采用TN-S接零保护系统，设置漏电保护电缆线路架空敷设或埋地保护配电箱、开关箱符合三级配电、两级保护要求定期检查维护，发现隐患及时整改高处作业办理高处作业许可证，进行安全交底搭设符合要求的作业平台或脚手架正确佩戴安全带，高挂低用作业区域设置警戒线和安全网恶劣天气（六级以上大风、暴雨等）禁止作业

特种作业人员管理特种作业范围特种作业是指容易发生事故、对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业。主要包括：电工作业（高压、低压、安装维修等）焊接与热切割作业高处作业（登高架设、高处安装维护拆除等）制冷与空调作业危险化学品安全作业（储存、操作等）煤矿安全作业金属非金属矿山安全作业石油天然气安全作业冶金（有色）生产安全作业烟花爆竹安全作业持证上岗要求特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。证书每3年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至6年。培训考核内容安全生产法律法规及相关标准作业安全基础知识和操作技能典型事故案例分析应急处置和自救互救能力

规范操作，生命保障

第四章事故案例分析与警示教育

天津港8·12特别重大火灾爆炸事故12015年8月12日22:50