2025年安卓开发岗位要求15篇.docxVIP

2025年安卓开发岗位要求15篇

目录

第1篇安卓开发（天津）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、岗位职责

1.负责公司旗下相关产品（mms系统，erp系统等）移动端的开发，高度还原ui设计，高度还原产品需求。

2.对已有的移动产品进行相应的优化。

3.学习和研究新技术来满足产品的需求。

二、任职资格

1.本科或以上计算机软件或相关专业毕业。

2.精通android开发平台及框架原理，熟悉androidsdk、对android应用结构有深刻的认识，以及调试的知识，经验，技能。

3.有软件设计/架构经验，可以独立负责android软件系统设计，二年或者二年以上android应用开发经验。

4.有良好编码风格，追求代码执行效率，软件设计，熟悉内存，图片，网络优化，对android终端优化有深入了解。

5.精通网络异步应用的开发模式，熟悉网络通信机制，对socket、tcp和http有较深刻的理解和经验。

6.熟悉android的线程进程机制，能够熟练使用各种android系统的线程类，及进程间通信方式。

7.对android体系架构有深入的了解，尤其对rom的framework有了解，有相关的移植、优化经验，尤其在省电、性能优化等方面有过经验者优先。

8.熟悉git代码管理工具。

9.熟悉常用的设计模式，有大型终端软件架构能力优先。

三、薪资待遇

7k-10k+年终奖

第2篇安卓开发工程师-sdk方向职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责基于安卓的终端软件程序及sdk的设计和开发;

2、根据项目需求，完成开发、测试及维护工作;

3、具备较强的沟通能力、需求理解分析能力、功能完善能力。

工作经验和要求：

1、全日制本科及以上学历，1年以上android开发经验；

2、对android程序性能优化、网络、数据库开发有一定的经验；

3、有良好的代码习惯，结构清晰、命名规范、逻辑性强；

4、熟悉常用源代码版本管理工具，如svn或git等；

5、有sdk封装经验，金融、电子支付系统开发经验者优先。

第3篇项目工程师（安卓开发）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.参与业务需求设计讨论，基于android平台进行应用程序开发。

2.完成android项目设计、编码、测试和优化。

3.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。

4.参与项目管理、开发质量管理、开发进度控制等。

5.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。

任职要求：

1.全日制大学本科以上学历，软件工程、计算机科学与技术等相关专业。国内985或211院校毕业生优先。

2.3年以上android开发经验，具有开发过完整android应用的经历，有独立开发完成app经历者优先。

3.熟悉android系统体系结构，熟悉各种常见开发框架以及第三方能力；精通androidui布局开发，动画开发，以及多线程开发；有丰富的android机型适配经验和优化经验。

4.精通java，深入理解面向对象的设计思想，常用设计模式；有良好的编码风格，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法。

5.具有团队合作精神，有良好的学习能力及沟通能力。

第4篇安卓开发人脸识别职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

外包！需要在商汤科技公司驻场上班，主要做人脸识别相关项目。

职位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上开发经验，2年以上android平台开发经验；

3、了解linu_核心的底层知识，深入掌握面向对象技术和设计模式，精通c、c++、java，数据结构和算法；

4、熟悉androidos系统体系结构、framework、以及底层库；精通android平台上主要开发技术，完整参与过一款以上android平台成功上线项目的研发；

5、熟悉android下的ui设计及多媒体应用开发，熟悉android下网络通信机制，对socket通信、tcp/ip和http/http有较深刻的理