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2021年6月，我站在母校的礼堂里，看着台下即将毕业的计算机科学与技术专业的287名同学，心中百感交集。作为他们的辅导员，这四年来我见证了他们从青涩的新长为能够独立完成复杂项目的专业人才。记得2020年疫情期间，我们学院组织的云端毕业设计答辩，张明同学在家乡西安通过视频会议完成了他的智能垃圾分类系统设计，这个系统后来还被当地环保局采纳使用。李华同学则在深圳某科技公司实习期间，参与开发了企业级数据加密平台，现在已经被三家上市公司采用。这些成绩让我深感欣慰，也让我对即将踏入社会的他们充满期待。
在实际操作中，我们发现2021届毕业生面临的就业形势比往年更加严峻。根据我们学院的就业数据统计，截至6月中旬，计算机专业的就业率为89.2%，比2020年同期下降了3.5个百分点。针对这一情况，我们采取了一对一精准帮扶策略，为每位未就业学生建立个人档案，详细记录其技能特长、求职意向和面试表现。
具体来说，我们为技术能力突出但面试经验不足的王同学安排了三次模拟面试，第一次由专业教师进行技术问题提问，第二次邀请企业HR进行行为面试，第三次则由已毕业的学长学姐进行压力面试。通过这种方式，王同学在一个月内成功拿到了三家公司的offer，最终选择了月薪12000元的中级开发工程师岗位。
在毕业设计指导方面，我们制定了三审三改制度。学生提交初稿后，指导教师会在3个工作日内给出反馈，重点关注选题的实用性和技术路线的可行性。例如赵同学的基于深度学习的校园人脸识别门禁系统项目，初稿中仅提到了使用CNN算法，我们要求他必须明确说明采用的具体模型结构（如ResNet50）、训练数据集规模（包含5万张校园师生照片）、以及最终的识别准确率（达到98.7%）等关键技术指标。
总的来看，下一阶段的重点是建立毕业生跟踪反馈机制。我们计划在2021年9月启动毕业一年回访计划，具体执行步骤如下：第一周通过企业邮箱发送电子问卷，收集毕业生的工作岗位、薪资水平和技能应用情况；第二周对问卷中反映的问题进行分类整理，形成《2021届毕业生就业质量分析报告》；第三周组织线上座谈会，邀请58名优秀毕业生分享职场经验。
请同学们认真检查答题，特别是代码部分要确保能够正常运行，文档中的所有图表编号和引用必须准确对应。所有材料请于6月25日下午5点前提交至教务系统，逾期将影响毕业证书发放。
计算机科学与技术学院
2021年6月15日
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