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五金厂人事部员工离职管理制度
一、总则
1.目的
为规范五金厂人事部员工离职管理流程，确保员工离职过程的公平、公正、有序进行，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于五金厂人事部全体员工。
3.制定依据
本制度依据国家相关法律法规以及五金厂的企业文化、经营理念制定。秉持着尊重员工、保障企业正常运营的原则，力求在员工离职管理中达到社会效益与经济效益的平衡。
二、离职类型及定义
1.辞职
员工因个人原因主动向公司提出解除劳动合同的行为。
2.辞退
公司因员工违反公司规章制度、不能胜任工作等原因，依法解除与员工劳动合同的行为。
3.合同到期不续签
员工与公
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