培训与开发演讲.pptx

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;;;目标受众分析;演讲主题界定;;;明确演讲目标;金字塔结构设计;故事板与流程设计;;;视觉辅助工具使用;互动环节融入;;激励策略实施;情景模拟与角色扮演;采用艾宾浩斯遗忘曲线原理,安排学员在关键时间节点复习核心内容,强化长期记忆效果。;;设计涵盖培训内容、讲师表现、设施条件等维度的问卷,通过量

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