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2025劳动合同新范本下载(最新版合同)

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如合同期满后双方均无异议，本合同可自动延续年，除非其中一方在合同期满前日以书面形式通知另一方终止本合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金、津贴和补贴按甲方的规定执行。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方的经营状况调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

甲方应于每月日前将工资支付至乙方指定的银行账户或以现金形式支付，不得无故拖欠。

乙方的工资扣除项目包括但不限于社会保险、住房公积金、个人所得税及其他依法应扣缴的费用。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月，其中甲方承担元，乙方承担元，具体比例按国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

乙方因病或非因工负伤的医疗期待遇按国家规定执行。

乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程、劳动纪律和规章制度，确保劳动过程中的安全。

甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或超过身体承受能力的工作。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

甲方应建立奖惩机制，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方违反纪律的行为给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重