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2025国考鸡西市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

鸡西市某区在推进预算管理改革过程中，收集到部分基层单位关于预算编制、执行、监督等方面的意见建议。请根据以下材料，归纳整理群众反映的主要问题，并提出3条改进建议，字数不超过400字。

材料：

材料一：某街道办反映，预算编制缺乏科学依据，过于依赖上年度数据，导致项目资金分配不合理。部分民生项目预算不足，而一些非急需项目资金冗余。

材料二：某企业提出，预算执行过程中审批流程繁琐，导致项目延期。同时，预算调整权限过于集中，基层单位缺乏自主权。

材料三：某社区反映，预算执行监督机制不完善，存在资金使用不透明现象。部分项目实际支出与预算不符，但缺乏有效问责。

答案（15分）：

主要问题：

1.预算编制不科学，依赖历史数据，资金分配不合理；

2.预算执行审批流程繁琐，调整权限集中，基层自主权不足；

3.预算监督机制不完善，资金使用不透明，缺乏有效问责。

改进建议：

1.建立科学的预算编制机制，引入大数据分析，优化资金分配；

2.简化预算执行审批流程，赋予基层单位合理调整权限；

3.加强预算执行监督，推行信息公开，建立问责机制。

2.题目（15分）：

鸡西市某县在推进预算绩效管理过程中，发现部分项目存在绩效目标不明确、跟踪问效不到位等问题。请根据以下材料，归纳整理绩效管理中的主要问题，并提出2条完善措施，字数不超过400字。

材料：

材料一：某扶贫项目绩效目标设定模糊，缺乏量化指标，导致效果评估困难。

材料二：某基础设施建设项目，绩效跟踪问效不及时，存在资金闲置现象。

材料三：某环保项目绩效评价标准不统一，不同部门评价结果差异较大。

答案（15分）：

主要问题：

1.绩效目标不明确，缺乏量化指标，难以评估效果；

2.绩效跟踪问效不及时，导致资金闲置；

3.绩效评价标准不统一，部门间差异较大。

完善措施：

1.细化绩效目标，设定可量化指标，明确评价标准；

2.建立常态化绩效跟踪机制，及时发现问题并调整。

3.题目（15分）：

鸡西市某市在推进预算公开过程中，收集到部分群众关于信息公开内容的意见建议。请根据以下材料，归纳整理群众反映的主要问题，并提出3条优化建议，字数不超过400字。

材料：

材料一：某市民反映，预算公开内容过于专业，普通群众难以理解。

材料二：某企业提出，预算公开时间滞后，部分项目信息发布不及时。

材料三：某社区反映，预算公开渠道单一，缺乏互动平台，群众参与度低。

答案（15分）：

主要问题：

1.预算公开内容专业化，群众难以理解；

2.公开时间滞后，信息更新不及时；

3.公开渠道单一，群众参与度低。

优化建议：

1.采用通俗易懂的语言公开预算信息，增加图表等可视化内容；

2.提前发布预算信息，确保公开时间及时；

3.拓宽公开渠道，建立互动平台，提高群众参与度。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

鸡西市某区在推进预算管理信息化建设过程中，面临数据整合难、系统衔接不畅等问题。请结合材料，分析制约预算管理信息化建设的因素，并提出对策建议，字数不超过500字。

材料：

材料一：某部门反映，预算管理系统与其他业务系统数据不互通，导致信息孤岛现象严重。

材料二：某单位提出，信息化建设投入不足，设备老化，影响系统运行效率。

材料三：某街道办反映，基层工作人员信息化素养不足，操作技能欠缺。

答案（20分）：

制约因素：

1.系统间数据不互通，存在信息孤岛；

2.信息化建设投入不足，设备老化；

3.基层人员信息化素养不足，操作技能欠缺。

对策建议：

1.加强系统整合，建立统一的数据平台，打破信息壁垒；

2.加大信息化建设投入，更新设备，提升系统性能；

3.开展信息化培训，提高基层人员操作技能，增强应用意识。

2.题目（20分）：

鸡西市某县在推进预算管理改革过程中，面临部分单位抵触改革、执行不力等问题。请结合材料，分析问题产生的原因，并提出化解矛盾的措施，字数不超过500字。

材料：

材料一：某单位反映，预算管理改革增加了工作负担，不愿积极配合。

材料二：某部门提出，改革后权力被削弱，存在抵触情绪。

材料三：某企业建议，改革措施应更加人性化，避免一刀切。

答案（20分）：

问题原因：

1.改革增加工作负担，部分单位不愿配合；

2.改革削弱权力，部分部门存在抵触情绪；

3.改革措施不够人性化，缺乏灵活性。

化解措施：

1.加强宣传引导，让单位充分认识到改革的意义；

2.调整改革措施，平衡权力与责任，避免过度干预；

3.建立容错机制，鼓励创新，减少单位顾虑。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.