2025年国庆运力摸底考核.docVIP

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2025年国庆运力摸底考核

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一、单项选择题

1、“摸底锁定骑手出勤达标率”指标中,“摸底锁定出勤骑手数”的定义是?

A.锁定时间截止时,考核日期在烽火台标记为出勤的骑手,只要任一时段标记为出勤即计入

B.锁定时间截止时,考核日期在烽火台标记为全天班的骑手

C.锁定时间截止后实际出勤的骑手

D.锁定时间截止时,考核日期在烽火台标记为请假或休息的骑手

2、“留岗运力数量”指标中,不包括以下哪类骑手?

A.锁定后新入职且达标的骑手

B.锁定出勤且达标的骑手

C.9月18日-10月9日期间重复入职的骑手

D.锁定出勤但未达标的骑手

3、对于薪动力城市站点,“留岗运力数量”得分为0.5分的情形是:

A.留岗运力数量≥运力目标封顶值

B.留岗运力数量=运力目标门槛值

C.留岗运力数量lt;运力目标门槛值

D.留岗运力数量在门槛值与封顶值之间

4、关于骑手在锁定后发生站点变更的处理方式,正确的是:

A.骑手达成情况计入实际跑单站点

B.骑手达成情况不计入任何站点

C.骑手达成情况计入锁定出勤时的站点

D.骑手达成情况由实际跑单站点和锁定站点平分

5、国庆运力摸底考核的最终得分占10月站点星级考核总分的比例是:

A.40%

B.50%

C.60%

D.100%

二、多项选择题

1、以下哪些情况会影响“摸底锁定骑手出勤达标率”的分子?

A.锁定出勤骑手在考核日达成出勤标准

B.锁定后新入职骑手在考核日达成出勤标准

C.锁定出勤骑手在考核日未达成出勤标准

D.锁定出勤骑手在考核日前离职

2、关于“留岗运力数量”指标,以下说法正确的是:

A.包含锁定后新入职且达标的骑手

B.剔除9月18日-10月9日重复入职的骑手

C.非薪城市站点得分只有0分或1分

D.薪动力城市站点得分区间为[-1,1]

3、以下哪些站点不参与本次国庆运力摸底考核?

A.锁定后首单的站点

B.9月30日-10月9日期间无单的站点

C.蓝海站点

D.有运力目标的集约站点

4、关于数据查询路径,以下说法正确的有:

A.锁定前可导出烽火台骑手排班明细查看排班状态

B.锁定后可通过阅数-预排班监控查看数据

C.锁定后可通过烽火台直接修改骑手排班数据

D.合作商可通过渠道经理获取锁定骑手明细

5、以下关于骑手排班状态的说法,正确的有:

A.“全天休息”视为不出勤

B.“全天请假”视为不出勤

C.“全天班”视为出勤

D.“-”(空值)视为不出勤

三、判断题

请判断下列说法的正误

1、骑手在锁定时间后入职,且在考核期间出勤达标,会计入“摸底锁定骑手出勤达标率”的分子。

2、骑手在锁定后离职,仍会被计入“摸底锁定出勤骑手数”,若未出勤达标会影响达标率。

3、集约站和兼职骑手不参与本次国庆运力摸底考核。

4、“摸底锁定骑手出勤达标率”和“留岗运力数量”的权重各为50%。

5、骑手锁定时不排出勤,但在考核周期实际出勤了,会被计入“摸底锁定骑手出勤达标率”的分子中。

6、9月30日考核国庆运力摸底,就不再考核9月精细化排班。

7、在考核周期内,摸底锁定时排出勤的骑手达成“服务质量达标等级标准1”视为合格出勤。

8、骑手在锁定后换站,其达成情况会计入实际跑单站点。

9、“摸底锁定骑手出勤达标率”和“留岗运力数量”考核的目标为【90%,95%】。

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