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2025国考运城市广播电视岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目

阅读给定材料,概括当前运城市广播电视行业在内容创作和传播方面面临的突出问题,并分析这些问题产生的原因。

答案

运城市广播电视行业在内容创作和传播方面面临的主要问题包括:

(1)内容同质化严重:节目形式单一,缺乏地方特色和创新性,难以满足受众多元化需求。

(2)传播渠道单一:过度依赖传统媒体平台,新媒体应用不足,覆盖面有限。

(3)人才队伍不足:专业人才短缺,尤其是懂技术、懂市场的复合型人才匮乏,制约内容生产和传播效率。

(4)资金投入不足:部分媒体机构经费紧张,影响节目制作质量和创新力度。

问题产生的原因:

(1)市场竞争加剧,同质化竞争导致差异化创作动力不足。

(2)新媒体转型意识薄弱,技术更新滞后。

(3)人才引进和培养机制不完善,薪酬待遇缺乏竞争力。

(4)政府财政支持有限,市场化运作能力不足。

2.题目

根据给定材料,总结近年来运城市广播电视行业在推动乡村振兴方面的主要做法及其成效。

答案

运城市广播电视行业在推动乡村振兴方面的主要做法包括:

(1)聚焦乡村题材:推出农业节目、乡村文化栏目,宣传农产品和乡村旅游资源。

(2)创新传播方式:利用短视频、直播等新媒体手段,扩大乡村信息的传播范围。

(3)搭建服务平台:开展政策宣传、农技培训等,助力乡村产业发展。

(4)挖掘地方文化:制作方言节目、非遗纪录片,增强乡村文化自信。

成效:

(1)提升了农产品知名度和销量,带动农民增收。

(2)促进了乡村旅游发展,丰富了乡村文化生活。

(3)强化了政策落地效果,助力乡村振兴战略实施。

3.题目

阅读给定材料,归纳运城市广播电视行业在提升公共服务水平方面的具体举措。

答案

运城市广播电视行业在提升公共服务水平方面的具体举措包括:

(1)扩大公共文化服务覆盖面:增加公益广告、健康知识宣传等内容,满足基层群众需求。

(2)优化广播电视信号覆盖:推进农村地区“村村通”工程,解决信号盲区问题。

(3)开展文化惠民活动:组织直播带货、文艺演出等,丰富群众精神文化生活。

(4)加强舆情监测与引导:及时发布权威信息,化解社会矛盾,维护社会稳定。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目

结合给定材料,分析运城市广播电视行业如何更好地发挥舆论引导作用,并提出具体建议。

答案

运城市广播电视行业发挥舆论引导作用的关键在于:

(1)坚持正确导向:牢牢把握主流价值观,传播正能量,弘扬主旋律。

(2)强化权威发声:及时回应社会关切,澄清谣言,避免信息混乱。

(3)创新传播方式:利用新媒体平台,增强舆论引导的互动性和感染力。

(4)注重内容建设:制作高质量节目,提升公信力,增强群众认同感。

建议:

(1)建立舆情监测机制,快速响应社会热点。

(2)加强与相关部门合作,确保信息准确权威。

(3)开展舆论引导培训,提升从业人员能力。

(4)引入社会监督,接受群众评价,不断改进工作。

2.题目

根据给定材料,分析运城市广播电视行业在数字化转型中面临的挑战,并提出对策建议。

答案

运城市广播电视行业数字化转型面临的挑战:

(1)技术瓶颈:部分机构缺乏数字化基础设施,技术人才不足。

(2)内容创新不足:传统节目模式难以适应新媒体需求,用户黏性低。

(3)体制机制不适应:部门协同不足,市场化运作能力弱。

(4)资金压力:数字化转型投入大,但收益周期长,部分机构资金短缺。

对策建议:

(1)加大技术投入,引进数字化设备,培养专业人才。

(2)推动内容创新,开发短视频、互动节目等,增强用户参与感。

(3)优化管理体制,打破部门壁垒,鼓励市场化探索。

(4)争取政府支持,引入社会资本,缓解资金压力。

三、提出对策类(共1题,20分)

1.题目

针对运城市广播电视行业在基层传播中存在的不足,提出改进措施。

答案

运城市广播电视行业基层传播存在的主要问题:

(1)覆盖不足:部分偏远地区信号弱,信息传播受阻。

(2)内容不接地气:节目与群众需求脱节,收视率低。

(3)传播方式单一:过度依赖传统电视,新媒体应用不足。

改进措施:

(1)加强基础设施建设:推进5G、卫星电视等覆盖工程,解决信号盲区问题。

(2)优化内容供给:深入基层调研,制作贴近群众生活的节目,增强吸引力。

(3)拓展新媒体渠道:开发微信公众号、短视频号等,扩大传播范围。

(4)建立反馈机制:收集群众意见,及时调整传播策略。

(5)加强人才培训:提升从业人员对基层需求的把握能力。

四、应用文写作类(共1题,25分)

1.题目

假设你是一名运城市广播电视局工作人员,请就“如何推动广播电视行业高质量发展”撰写一份工作方案。

答案

运城市广播电视行业高质量发展工

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