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商业机密保护更新

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

鉴于甲方拥有certainbusinessinformation（以下简称“商业机密”）需要保护，且乙方同意承担保护该商业机密的义务，双方为明确双方的权利义务，特订立本合同。

第一条商业机密的定义

1.1商业机密指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等与甲方经营活动有关的信息。

第二条商业机密的保护

2.1乙方同意对商业机密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露商业机密。

2.2乙方应采取适当的措施，确保商业机密在其控制下的安全，防止未经授权的披露、使用、复制或销毁。

2.3乙方不得利用商业机密进行与甲方业务无关的活动，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密权利。

第三条商业机密的转让

3.1除非本合同另有约定，商业机密的权利归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得将商业机密转让给任何第三方。

3.2乙方在本合同有效期内和终止后继续承担保密义务，不得将商业机密转让给任何与甲方业务竞争的第三方。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2乙方同意，如因其故意或重大过失导致商业机密泄露，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的2倍。

第五条合同的解除和终止

5.1在以下情况下，甲方有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反本合同的约定；

（2）乙方丧失清偿能力，或进入破产、清算程序；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行，甲方要求解除或终止本合同。

5.2本合同解除或终止后，乙方继续承担保密义务，直至商业机密被公开或不再具有商业价值。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字/盖章）

日期：____年____月____日

乙方：（签字/盖章）

日期：____年____月____日###特殊应用场合及增加条款

技术研发合作

合作研发保密协议：明确研发过程中的商业机密范围，研发成果的归属及使用权。

知识产权条款：规定研发成果的知识产权归属及使用权，包括专利、著作权等。

技术更新共享：约定双方在研发过程中新技术、新信息的共享方式和条件。

供应链管理

供应链保密协议：确保供应链合作伙伴不得泄露供应信息，包括价格、供应商等。

数据安全条款：明确双方在数据交换过程中的安全标准和责任。

应急响应机制：针对泄露事件，双方应采取的应急措施和责任分配。

员工转会

竞业限制条款：限制员工在离职后一定时间内加入竞争对手或从事相似工作。

保密协议延续：员工离岗后仍需遵守的商业机密保护义务。

培训成本补偿：若员工在转会前接受了特殊培训，约定其是否需要承担相关费用。

合资/并购

尽职调查条款：在合资或并购前对目标公司的商业机密进行调查，确保无泄露风险。

过渡期管理：规定在并购过程中的商业机密管理责任和措施。

员工安置条款：涉及员工转移时，明确其对原公司的商业机密保护义务。

国际业务合作

跨国数据传输条款：明确跨国数据传输的合法性、安全标准和隐私保护措施。

法律适用与争端解决：选择适用的国际商事法律和争端解决机制，如国际仲裁。

本地化合规义务：确保双方均遵守当地法律法规，特别是涉及商业秘密的法律法规。

附件列表及要求

商业机密清单：详细列出所有需要保护的商业机密信息。

保密协议范本：提供给第三方合作伙伴签署的保密协议模板。

技术文档：涉及的技术细节、研发成果等详细文档。

知识产权证书：已获得的相关知识产权证书的复印件。

数据安全标准：详细的数据安全操作规程和标准。

实际操作中的问题和解决办法

泄露风险

解决办法：定期对员工进行保密教育和培训，加强内部监管。

监控和审计系统：安装监控软件，定期检查，确保信息安全。

法律合规

解决办法：咨询专业法律顾问，确保合同符合当地法律法规。

定期审查：随着法律法规的变化，定期审查和更新合同内容。

技术更新

解决办法：建立技术更新共享机制，确保双方都能及时了解最新技术发展。

合作研发会议：定期举行研发会议，讨论技术更新和共享事宜。

合作伙伴关系变化

解决办法：在合同中加入合作伙伴关系变更时的处理条款。

风险评估：与合作方建立风险评估机制，提前预见和预防可能的风险。

国际业务中的文化差异

解决办法：在合同中明确文化差异的解决办法，尽量达到双方都能接受的平衡点。

跨文化交流培训：为涉及国际业务的员工提供跨文化交流培训。###特殊应用场合及增加条款（续）

特许经营/