- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考深圳遣返中心申论综合分析题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分):
深圳遣返中心在处理境外遣返人员时,常面临家属情绪安抚、法律程序解释、社会舆论引导等多重挑战。现需根据以下材料,归纳概括当前遣返中心在应对此类挑战时存在的主要问题。
材料:
1.某遣返案例中,家属因对遣返流程不透明而多次到中心投诉,要求“当面见人解释”,导致现场秩序混乱;
2.中心法律顾问反映,部分遣返人员对《出境入境管理法》相关条款存在误解,认为“遣返等同于刑事处罚”;
3.深圳某社区论坛出现“遣返中心故意拖延时间”的帖子,部分源于家属对滞留天数不满,但中心难以提供权威数据回应;
4.中心内部培训记录显示,部分工作人员对境外遣返国家的法律政策掌握不足,导致解释时出现偏差。
要求:
1.归纳问题要点,分条作答;
2.不得超出材料范围,语言简练。
题目2(15分):
深圳遣返中心需通过数据分析优化遣返工作。请根据以下材料,概括当前遣返数据管理中存在的关键问题。
材料:
1.中心2024年统计显示,60%的遣返案例因家属反复投诉导致处理周期延长3天以上;
2.数据显示,某边境口岸遣返人员中,因“无有效证件”被拒入境的案例占比上升至15%,但中心未建立动态预警机制;
3.工作人员反映,部分遣返人员因对滞留政策不满,通过社交媒体传播负面信息,中心舆情监测滞后;
4.中心信息系统仅记录遣返结果,未关联家属联系方式及投诉内容,难以形成闭环管理。
要求:
1.概括问题要点,分条作答;
2.突出数据管理角度。
题目3(15分):
深圳遣返中心在跨部门协作中面临诸多障碍。请根据以下材料,归纳概括当前跨部门协作的主要障碍。
材料:
1.遣返中心与公安部门的案件信息共享存在延迟,某案例因信息传递滞后导致遣返人员被境外国家误判为“非法滞留”;
2.中心与民政部门对接时,发现部分遣返人员因无本地户籍,无法享受临时救助政策;
3.医疗机构对遣返人员的临时救治流程不明确,某案例中因无绿色通道导致轻症患者滞留急诊室超过12小时;
4.遣返中心与航空公司协调航班时,因缺乏标准化对接流程,导致部分遣返人员因机票问题延误行程。
要求:
1.归纳障碍要点,分条作答;
2.体现部门间衔接问题。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
题目4(20分):
针对深圳遣返中心在家属情绪安抚方面存在的不足,请提出具体改进措施。
材料:
1.家属因遣返人员滞留时间过长,常通过电话、微信等方式施压,甚至威胁“到中心闹事”;
2.中心现有调解机制主要依赖工作人员口头劝导,缺乏标准化流程;
3.部分家属对遣返政策理解片面,认为“中心有义务全程包办”,导致沟通时情绪对立;
4.中心未建立家属心理疏导机制,某案例中因家属焦虑抑郁,最终导致遣返程序中断。
要求:
1.提出措施,分条作答;
2.体现针对性和可操作性。
题目5(20分):
为提升深圳遣返中心的数据管理能力,请提出系统性优化建议。
材料:
1.中心现有数据分散在Excel表格和纸质档案中,难以形成动态分析;
2.遣返人员投诉内容未分类汇总,无法精准定位高频问题;
3.部分工作人员对数据工具(如SPSS)掌握不足,导致分析效率低下;
4.中心未建立数据共享机制,如与司法部门联动分析遣返人员犯罪类型,难以优化政策。
要求:
1.提出建议,分条作答;
2.结合深圳地域特点(如国际化程度高、跨境案件多)。
三、综合分析题(共2题,每题25分)
题目6(25分):
深圳遣返中心在处理“滞留人员家属集体投诉”时,既要维护法律权威,又要兼顾人文关怀。请结合材料,分析如何平衡“程序正义”与“情感需求”。
材料:
1.某案例中,家属因遣返人员滞留7天,集体到中心请愿,要求“立即放人”;
2.中心法律顾问指出,依据《出境入境管理法》,滞留时间由案件性质决定,无权随意缩短;
3.心理咨询师反映,家属情绪源于对亲人的担忧,以及“被抛弃感”;
4.深圳某律师团队建议,可通过“家属听证会”形式,解释政策但避免妥协。
要求:
1.分析二者关系,并提出平衡路径;
2.结合深圳国际化城市特点。
题目7(25分):
深圳遣返中心需在“高效遣返”与“人权保障”间寻求平衡。请结合材料,分析如何构建“科学化、人性化”的遣返体系。
材料:
1.中心数据显示,某国遣返人员因证件不全被拒入境率高达20%,但审查标准严格;
2.部分遣返人员因语言障碍,在境外遭遇歧视,中心未配备翻译;
3.深圳人大代表提案建议,将遣返流程“电子化”,但遭工作人员质疑可能“侵犯隐私”;
4.国际组织报告指出,深圳遣返中心在保障遣返人员基本权益(如医疗、休息)方面存在短
您可能关注的文档
- 2025国考青岛粮储局申论贯彻执行易错点.docx
- 2025国考海口遣返中心申论归纳概括题库含答案.docx
- 2025国考大连金融监管局行测言语理解与表达预测卷及答案.docx
- 2025国考承德市六外交外事类行测高频考点及答案.docx
- 2025年国考青岛民航公安面试时间管理与节奏控制技巧.docx
- 2025国考内蒙古统计局行测政治理论高频考点及答案.docx
- 2025国考内蒙古民航公安行测数量关系高频考点及答案.docx
- 2025国考宁波粮储局行测言语理解与表达必刷题及答案.docx
- 2025国考天津气象局行测数量关系模拟题及答案.docx
- 2025国考赤峰市生态保护岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考河北粮储局申论综合分析高频考点及答案.docx
- 2025年国考大连金融监管局结构化小组面试开放类题目思维拓展训练.docx
- 2025年国考大连粮储局结构化面试专业题目题库.docx
- 2025国考南京市铁路运输岗位申论模拟题及答案.docx
- 2025国考保定市信息技术岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025国考本溪市审计监督岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025年国考厦门统计局无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项.docx
- 2025国考本溪市航空运输岗位行测高频考点及答案.docx
- 2025年国考厦门金融监管局无领导小组讨论模拟题考官视角详解.docx
- 2025国考大连市综合管理岗位行测高频考点及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)