- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026秋季中电建水电开发集团有限公司招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款行为侵犯其合法权益,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理该案件时主要依据的法律是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国行政处罚法》
D、《中华人民共和国民事诉讼法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,规定了用人
您可能关注的文档
- 2025广东深圳市光明区人力资源局选聘事业单位工作人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥北城某大型国有企业招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙雨花区所属事业单位招聘32人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年商丘市公安机关公开招聘辅警862名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州泉华置业有限公司任务型合同制工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025新疆伊犁州公安局招聘警务辅助人员29人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市长寿区江南街道办事处公益性岗位招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东聊城市东昌府区道口铺街道城乡公益性岗位招聘135人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026国家电网有限公司西南分部高校毕业生招聘17人(国调网调提前批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京市浦口区卫健委所属事业单位下半年招聘工作人员22人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 最新人教版四年级语文上册期末试卷(可打印).doc VIP
- 护理差错类型分析与防范策略.pptx VIP
- 高职-计算机网络技术-说课要点.ppt VIP
- 2、日常行为表现---毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论.docx VIP
- 初中英语新课程标准测试题(3套)含答案.pdf VIP
- 建设项目使用林地可行性报告编写规范.docx VIP
- 项目经理年终工作总结汇报课件.pptx VIP
- QJ3057-1998 航天用电气、电子和机电(EEE)元器件保证要求.pdf VIP
- 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论论文.docx VIP
- 中国马克思主义与当代 2024版 教材课后思考题参考答案.docx
原创力文档


文档评论(0)