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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
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人力资源创业计划书
篇一：人力资源管理公司创业计划书
第一章市场调查与分析
一、市场分析
据中国劳动力市场信息监测中心的最新数据显示，全国劳动力就业形
势依然是供大于求。特别是金融危机发生以来，这一差距更是拉大；
再加上国家现在对城乡剩余劳动力职业技能培训的支持和对学生职
业技术教育的扶植，使得待业人群逐步扩大。然而，在此形势下，依
然有很多企业会出现招工难甚至是找不到工的现象，大部分企业也没
有更多的精力去开展人力资源开发，此时不得不依靠中介的帮助。这
样，人力资源公司的作用也就凸显出来了。
二、行业现状
人力资源服务业是保证现代市场经济特别是劳动力市场能够高效运
转的支持系统之一，它随着市场经济的发展而产生，反过来又对市场
经济的发展起到了巨大的促进作用。随着劳动力市场的不断完善，人
力资源服务业的地位和作用日益凸显，特别是在促进社会就业方面，
起到了积极的推动作用。自改革开放以来，人力资源服务业取得了长
足发展，在促进劳动力市场经济发展、促进劳动力就业、缓解社会就
业矛盾等方面发挥了重要作用。
从总体上看，我国的人力资源服务业仍处于起步阶段，从长远看，整
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
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个行业还有很大的发展空间。而且，随着经济回暖后，企业对劳动力
的需求也会逐步扩大，人力资源服务将迎来一个新的发展阶段。我公
司此时进入人力资源行业，应该是一个较好的时机；当然，所面临的
竞争必然是激烈的，这就要求我们必须以准确的市场定位、创业的
业务模式、高明的营销策略、规范的内部管理来应对未来的竞争。
三、市场调查
1、政治环境
党中央、国务院十分重视大学生就业问题，相继出台了一系列促进就
业的政策。20XX年2月27日颁布的《国务院办公厅关于加强普通
高等学校毕业生就业工作通知》指出：“强化高校毕业生就业服务和
就业指导”，“调整大学生就业预期”，“大力组织以促进就业为目的的
实习实践”。
2、市场环境
随着金融危机的肆虐，国内的实体经济收到严重影响，企业经济利益
的减少导致用工需求急剧下降，这样势必会具体影响到一些竞争能力
较差的机构经营。如此供大于求的市场格局，形成了多个机构同时强
攻同一家企业的局面，在此形势下，不适应竞争的、实力差的、经营
不善、管理混杂的机构必将被淘汰出局。再加上相关部门的行政干预
政策，因此，预计未来会出现新一轮的重新洗牌。如何把握这次机会，
是我们应该考虑和应对的重点。
客户需求调查表：
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
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样本分布状况及调查表
人力资源市场监测数据显示，20XX年二季度的需求人数、求职人数
比上季度均有所减少，分别下降了4.9%和1.6%。调查显示，二季度
被调查企业聘用大学生比例有所下降。“智通人才”调查表明，二季
度48%的用人单位录用了应届毕业生，比一季度下降了21个百分点；
“前程无忧”调查显示，20XX年二季度聘用了应届大学生的企业比
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