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2025企业员工内部退休合同书

本合同书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：公司（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

鉴于乙方因个人原因提出申请，经公司批准，乙方自年月日起办理内部退休手续，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合公司实际情况，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特签订本合同书。

第一条合同双方

1.1甲方：公司，注册地址为，法定代表人为。

1.2乙方：，性别，身份证号码，联系方式，住址。

第二条合同依据

2.1本合同基于乙方申请内部退休，甲方同意乙方自年月日起办理内部退休手续。

2.2本合同的签订符合相关法律法规及公司规章制度，旨在保障乙方的合法权益，明确乙方在退休期间的权利义务。

第三条退休安排

3.1退休时间：乙方自年月日起正式退休，不再担任原工作岗位。

3.2工作交接：乙方需在退休前完成所有工作交接，确保工作的连续性和稳定性。具体交接清单由双方协商确定，并由甲方人力资源部门监督执行。

3.3退休后的职务安排：乙方退休后，公司将根据实际情况，安排乙方从事（具体工作内容）或其他适合乙方的工作，直至乙方正式退休。

第四条待遇与保障

4.1退休工资：乙方退休后，公司将按照国家相关法律法规及公司规章制度，向乙方支付退休工资。退休工资的具体标准为，支付方式为。

4.2福利待遇：乙方退休后，将继续享有公司提供的（如医疗保险、住房公积金、带薪年假等）福利待遇。

4.3医疗保障：公司为乙方提供医疗保障，具体包括（如医疗补助、重大疾病保险等）。

4.4一次性补贴：公司将在乙方退休时，一次性发放元作为退休补贴。该补贴将由公司在（时间）以（方式）支付。

4.5其他待遇：除上述条款外，乙方还可享受（如有），具体详见附件。

第五条权利与义务

5.1员工权利

5.1.1乙方有权享受本合同约定的退休待遇，包括退休工资、福利待遇、医疗保障等。

5.1.2乙方有权在退休后继续享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规章制度为准。

5.1.3乙方有权在退休后对公司发展提出建议和意见，公司将在合理范围内予以采纳。

5.2员工义务

5.2.1乙方在退休前需完成所有工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

5.2.2乙方在退休后需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。

5.2.3乙方在退休后需遵守公司的规章制度，不得从事任何有损公司利益的行为。

5.2.4乙方在退休后需配合公司安排其他适合的工作，直至正式退休。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更

6.1.1本合同的内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

6.1.2变更的内容自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同解除

6.2.1本合同自签订之日起生效，至乙方正式退休之日终止。

6.2.2在本合同履行期间，如乙方违反本合同约定的义务，公司有权解除本合同，并停止支付相关待遇。

6.2.3在本合同履行期间，如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定的保密义务或其它义务的，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利。

7.3甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（约定的仲裁机构或人民法院）提起仲裁或诉讼。

第八条法律适用与其他条款

8.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并